4競(jìng)聘會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)致辭稿-wenkub
2024-09-06 19 本頁(yè)面
【正文】 是滿(mǎn)意的，有些很有能力的同志，雖然因?yàn)楦鞣N原因，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上，非?？上?，但個(gè)人能夠正確對(duì)待，情緒也很穩(wěn)定，這說(shuō)明競(jìng)爭(zhēng)上崗工作是成功的，達(dá)到了預(yù)期目的， 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 激發(fā)了機(jī)關(guān)同志們學(xué)習(xí)的積極性，對(duì)提高機(jī)關(guān)政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)具有很大的推動(dòng)作用。這是人大事業(yè)不斷取得進(jìn)步的力量和值得我們備加珍惜的精神財(cái)富。在動(dòng)員會(huì)上，我們向競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志提出要做到考試與工作兩不誤，說(shuō)明黨組是有所考慮的。正因此，雖然這次人事調(diào)整動(dòng)作較大，但機(jī)關(guān)人心不散、干勁不減，機(jī)關(guān)工作按照計(jì)劃順利開(kāi)展。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，加上后續(xù)的職級(jí)調(diào)整，是人大機(jī)關(guān)自 2024 年機(jī)構(gòu)改革以來(lái)人事變動(dòng)最大的一次，涉及到機(jī)關(guān)各個(gè)部門(mén)。拿正科實(shí)職競(jìng)爭(zhēng)來(lái)說(shuō)，這次有 4 名同志沒(méi)能競(jìng)爭(zhēng)上，另外還有 1 名年齡偏大、工作年限較長(zhǎng)、沒(méi)有參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位和競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)有一定的比例要求。目的就是要保證競(jìng)爭(zhēng)上崗嚴(yán)謹(jǐn)有序，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)，合情、合理、合法。因?yàn)槭堑谝淮胃愀?jìng)爭(zhēng)上崗，所以沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。始終堅(jiān)持了既保持工作穩(wěn)定性、連續(xù)性，又考慮干部多崗鍛煉的原則 。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 競(jìng)聘會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 競(jìng)聘會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 （一）總結(jié)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，有以下幾個(gè)特點(diǎn)： 一是自始至終堅(jiān)持了公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則和既定實(shí)施方案。始終堅(jiān)持了通過(guò)合理的方式，促使優(yōu)秀人才脫穎而出的原則。 辦公廳和競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室的同志們克服了種種困難，從方案的制定到組織實(shí)施，都根據(jù)機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，最大限度的考慮了各種可能出現(xiàn)的問(wèn)題和因素，制定了相應(yīng)措施。競(jìng)爭(zhēng)上崗的整個(gè)過(guò)程也是嚴(yán)格按照實(shí)施方案進(jìn)行的。為了體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的原則，我們共拿出了 10 個(gè)實(shí)職崗位， 8 各正科， 2 各副科， 18 個(gè)人參與了競(jìng)爭(zhēng)。按照現(xiàn)有編制，我們只有 3 個(gè)主任科員的空缺職數(shù)，但黨組還是認(rèn)真考慮了每個(gè)人的實(shí)際情況，本著能照顧盡量照顧的原則，經(jīng)與組織部溝通，最終使這 5 位同志的正科職務(wù)問(wèn)題都得到了妥善解決。特別是有很多人需要在部門(mén)間進(jìn)行調(diào)整。 五、競(jìng)爭(zhēng)上崗體現(xiàn)了人大機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。但機(jī)關(guān)其他同 志，從競(jìng)爭(zhēng)者的前途出發(fā)，從部門(mén)工作大局出發(fā)，充分發(fā)揚(yáng)了人大機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)協(xié)作的好傳統(tǒng)，主動(dòng)多擔(dān)擔(dān)子，千方百計(jì)為參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志創(chuàng)造一個(gè)良好的條件。 盡管如此，畢竟競(jìng)爭(zhēng)上崗在人大機(jī)關(guān)還是第一次，我們?cè)诠ぷ髦幸搽y免會(huì)有想的不周全、做的不盡如人意之處 。 這次競(jìng)爭(zhēng)上崗已經(jīng)結(jié)束了，但從大家的關(guān)注程度看，它對(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的影響仍將持續(xù)下去。從小的方面說(shuō)，是優(yōu)化機(jī)關(guān)干部結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，改革人事制度的需要。 二、這是建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的一個(gè)強(qiáng)勁推動(dòng)力。有了時(shí)間，不見(jiàn)得就能夠?qū)W下去，還要有一定的方式方法來(lái)促進(jìn)。 三、競(jìng)爭(zhēng)上崗為機(jī)關(guān)干部提供了一次展現(xiàn)自我才華的機(jī)會(huì)，搭建了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。上半年，按照省、市委的統(tǒng)一部署，機(jī)關(guān)分三個(gè)階 段深入開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。正如剛才我在前面總結(jié)的那樣，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)踐，證明了機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育開(kāi)展的是扎實(shí)的，是富有成效的。一是要正確對(duì)待自己。一個(gè)干部的提拔，有時(shí)不是有能力就可以提拔的，往往還要有機(jī)遇。沒(méi)有競(jìng)聘上實(shí)職的同志，特別是年齡較大的同志，思想
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