4科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作方案-展示頁
2024-09-06 18:54本頁面
【正文】 。在全市國稅系統(tǒng)符合報(bào)名資格 第 2 頁 共 7 頁 的人員中產(chǎn)生。監(jiān)察部門對競爭上崗工作全過程實(shí)施監(jiān)督。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 市局成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長任組長，其他黨組成員任副組長。 第 1 頁 共 7 頁 科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)全市國稅系統(tǒng)基層班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部隊(duì)伍激勵機(jī)制，激發(fā)干部活力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持科學(xué)化、制度化、民主化建設(shè)方向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)改革方針，通過競爭上崗選拔任用一批政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出、勤政廉潔、作風(fēng)過硬、群眾信任的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，為國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室， 辦公室設(shè)在人事科，分管人事的局領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，人事和監(jiān)察部門人員任辦公室成員，其職責(zé)是：人事部門負(fù)責(zé)擬訂競爭上崗工作實(shí)施方案，負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察等工作的組織實(shí)施等。 三、競爭職位 （一）正科級領(lǐng)導(dǎo)職位 9個。 （二）副科級領(lǐng)導(dǎo)職位 12 個。 四、資格條件 （一）一般條 件。 （二）報(bào)名人員還應(yīng)當(dāng)同時具備以下資格條件： ： ① 具體對象為縣（市、區(qū)）局、直屬分局、車購稅分
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