4煤炭企業(yè)思想政治工作思考3篇-展示頁
2024-09-06 18:19本頁面
【正文】 探索新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)煤 炭企業(yè)思想政治工作的新途徑 面對當(dāng)前煤炭形中出現(xiàn)的新情況、新問題，作為企業(yè)思政工人員，如何做好當(dāng)前困難時(shí)期職工的思想政治工作，怎樣統(tǒng)一職工思想，使企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)、市場經(jīng)營、成本控制等方面的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠と罕娡酃矟?jì)謀發(fā)展的動(dòng)力，顯得尤為重要。二是缺乏思想政治工作的基本技能，知識(shí)面不夠豐富，工作方法欠缺。思想政治工作無論從隊(duì)伍建設(shè)、還是體制機(jī)制都仍面臨比較突出的一些問題：一是人員不穩(wěn)定。 （三）對思想政治工作重視不夠。簡單地把思想政治工作等同于搞搞宣傳、寫寫文章，對推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作用不大，價(jià)值不高，思想政治工作做得再有聲有色，也挖不出一噸煤炭。 （二）對思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足。而有些區(qū)隊(duì)干部，只關(guān)注經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，認(rèn)為只要生產(chǎn)不出事故、產(chǎn)量提高，其他的一切都微不足道。理想信念是每個(gè)人工作的不懈動(dòng)力，但是隨著煤炭企業(yè)發(fā)展與市場逐步接軌，組織形式、運(yùn)行機(jī)制、管理方式都發(fā)生了巨大變化，不可避免地使職工產(chǎn)生造成了一些負(fù)面，如集體主義、奉獻(xiàn)精神和企業(yè)文化操守的逐步淡化，以及拜金主義、惰性思維等不良現(xiàn)象的滋生。時(shí)在煤炭市場持續(xù)疲軟的狀態(tài)下，要冷靜分析判斷，不可盲目消極也不可過于樂觀，企業(yè)的思想政治工作更應(yīng)該如此，不畏困難，迎難而上來面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，思想政治工作者一定要把干部職工的思想統(tǒng)一起來。職工思想的起伏和不良的心理壓力，都會(huì)對企業(yè)的安全生產(chǎn)造成較大的隱患。煤企職工思想多元化，新的機(jī)制和傳統(tǒng)思想心理不斷發(fā)生碰撞，思想矛盾凸顯，做好思政政治工作重要性比以往更為重要。尤其是近兩年，全球煤炭市場形勢急劇惡化，煤炭產(chǎn)業(yè)迎來 “ 寒冬 ” 。 第 1 頁 共 15 頁 煤炭企業(yè)思想政治工作思考 3 篇 第一篇 一、新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀 近年來，隨著國際和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢的變化，煤炭市場也面臨嚴(yán)峻的困難。一方面，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的乏力，煤炭的需要量進(jìn)一步下降，導(dǎo)致煤炭價(jià)格跌入低谷，但煤炭開發(fā)成本卻呈逐年上升的態(tài)勢，煤炭企業(yè)的經(jīng)營壓力持續(xù)增加；另一方面，煤炭的供給量，在國家宏觀調(diào)控政策的指導(dǎo)下，煤企為保證經(jīng)營的持續(xù)性和社會(huì)穩(wěn)定大局，原煤產(chǎn)量沒有顯著減小。新形勢下，隨著煤炭企業(yè)之間竟?fàn)幍募觿。旱V職工的思想變化也出現(xiàn)了較大的起伏，對企業(yè)的發(fā)展和安全生產(chǎn)都產(chǎn)生較大的影響。煤炭企業(yè)職工大部分所從事的高危、高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。因此，在當(dāng)前煤炭企業(yè)的困難時(shí)間，思想政治工作不僅不能松懈，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 第 2 頁 共 15 頁 二、新形勢下煤炭企業(yè) 思想政治工作面臨的新問題 （一）對職工的理想信念教育不到位。如有的員工，有一定業(yè)務(wù)技能，卻漠視思想政治學(xué)習(xí)，認(rèn)為自已憑技能工作，只要技能水平提高了，工作水平也就一定能提高。從而，缺 少了積極向上，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)煤炭事業(yè)的上進(jìn)心。當(dāng)前在煤炭企業(yè)的困難時(shí)期，有的干部職工就認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)條件，經(jīng)濟(jì)效益是第一位的，思想政治工作可有可無，處于附屬地位。因此，對業(yè)務(wù)技術(shù)的考核要求十分嚴(yán)格和重視，而對思想政治工作的對企業(yè)安全生的重要性認(rèn)識(shí)不足，不能從根本上去理解和支持思想政治工作，常常是苦口婆心換來對方的冷嘲熱諷，從而使得企業(yè)思想 政治工作者的工作熱情受到較大的打擊。當(dāng)前的煤炭企業(yè)中普遍缺 第 3 頁 共 15 頁 少專業(yè)化的思想政治工作人員。一些基層政工干部，因工作安排等多方面的原因，無法專心本職工作，或者認(rèn)識(shí)不到思想政治工作的重要性，存在一定的認(rèn)識(shí)偏差。三是各部門的配合不到位，導(dǎo)致工作面臨較多不確定的困難和挑戰(zhàn)，影響他們工作的積極性。 （一）創(chuàng)新工作思路。比如，通過科技手段，使宣傳教育工作內(nèi)容更具有吸引力和親和力，利用企業(yè)的信 息化平臺(tái)建設(shè)、手機(jī)短信等，使思想政治工作更貼近員工，拉近彼此之
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