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4煤炭企業(yè)思想政治工作思考3篇(更新版)

2025-09-10 18:19上一頁面

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【正文】 積極性,使大家萬眾一心,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。 安全思想政治工作充分體現(xiàn) “ 以人為本 ” 發(fā)展理念 第 5 頁 共 15 頁 在企業(yè)的發(fā)展過程中,需要堅持 “ 順應(yīng)民意、改善民生 ” 的原則,并提高職工的生活條件,為職工謀求最大的福利,讓職工能夠開心、無后顧之憂的工作,能夠享受企業(yè)發(fā)展所帶來的成果。為了將思想政治工作做到位,就需要將思想政治工 第 4 頁 共 15 頁 作的重點與職工群眾之間的 “ 共鳴點 ” 和 “ 結(jié)合點 ” 找出來,認真分析職工群眾的思想變化特征和客觀需求,有針對性和實效性的開展工作,將思想政治工作感染力和吸引力進一步提高。二是缺乏思想政治工作的基本技能,知識面不夠豐富,工作方法欠缺。 (二)對思想政治工作重要性認識不足。職工思想的起伏和不良的心理壓力,都會對企業(yè)的安全生產(chǎn)造成較大的隱患。一方面,在經(jīng)濟發(fā)展的乏力,煤炭的需要量進一步下降,導致煤炭價格跌入低谷,但煤炭開發(fā)成本卻呈逐年上升的態(tài)勢,煤炭企業(yè)的經(jīng)營壓力持續(xù)增加;另一方面,煤炭的供給量,在國家宏觀調(diào)控政策的指導下,煤企為保證經(jīng)營的持續(xù)性和社會穩(wěn)定大局,原煤產(chǎn)量沒有顯著減小。 第 2 頁 共 15 頁 二、新形勢下煤炭企業(yè) 思想政治工作面臨的新問題 (一)對職工的理想信念教育不到位。因此,對業(yè)務(wù)技術(shù)的考核要求十分嚴格和重視,而對思想政治工作的對企業(yè)安全生的重要性認識不足,不能從根本上去理解和支持思想政治工作,常常是苦口婆心換來對方的冷嘲熱諷,從而使得企業(yè)思想 政治工作者的工作熱情受到較大的打擊。 (一)創(chuàng)新工作思路。同時,堅持黨委對思想政治工作的領(lǐng)導,積極探索多部門、 多渠道齊抓共管的工作模式,為建設(shè)和諧煤炭企業(yè)、提高企業(yè)效益、保證安全生產(chǎn)共同發(fā)力。安全生產(chǎn)需要一定的硬性管理,例如:行政命令、管理制度、處罰機制,但是也需要考慮以人為本的理念,增加人性化的管理思路,幫助員工可以將家庭責任、社會責任和自身安全責任緊密相連,主動的規(guī)范自身的要求,改變生產(chǎn)過程中不安全的操作行為,做到安全思想來指揮自身的安全行為,規(guī)范生產(chǎn)操作。有效的將企業(yè)目標與安全理念、職業(yè)素質(zhì)相結(jié)合。開展思想政治工作可以使企業(yè)文化符合社會主義發(fā)展方向,維護企業(yè)內(nèi)部安定團結(jié)。安全文化的建設(shè)對企業(yè)短期效益的增長不明顯,但是對于企業(yè)安全管理水平、安全意識提高有著十分重要的意思。思想政治工作作為管理的一部分,涉及到很多方面,為實現(xiàn)社會主義偉大復興有著良好的推動意義。將傳統(tǒng)的要求工人要注重安全變成工人主動的注重個人安全,充分發(fā)揮職工的主觀能動性,以人為本的理念。思想政治工作者要守土有責,勇于擔當,守職而不廢,處義而不回,把推動企業(yè)在新常態(tài)下轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展作為思想政治工作的根本任務(wù),圍繞企業(yè)的中心工作,創(chuàng)新思想政治工作的形式與內(nèi)容,在領(lǐng)導班子中深入貫徹落實關(guān)于能源生產(chǎn)和消費 “ 四個革命 ”的要求,形成向 “ 市場主導型、清潔低碳型、集約高效型、延伸循環(huán)型、生態(tài)環(huán)保型、安全保障型 ” 轉(zhuǎn)變的共識,構(gòu)建新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的體系與標準,從思想、意識上為 “ 六型 ” 轉(zhuǎn)變搭建平臺,形成引領(lǐng),借助思想政治工作的活力,解決企業(yè)發(fā)展中的思想障礙,把思想 政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢,使整個思想政治工作有中心、有內(nèi)涵,有方法、有效果。煤炭市場黃金十年,更多的是煤炭企業(yè)數(shù)量的增加、規(guī)模的擴張、產(chǎn)能的暴漲,但對企業(yè)內(nèi)在品質(zhì)、競爭優(yōu)勢的培植明顯不足,尤其是站在環(huán)保、能源經(jīng)濟未來發(fā)展角度對本產(chǎn)業(yè)循環(huán)利用、綠色開發(fā)、科學提升的投入更是不足, 現(xiàn)在遇到問題,是一種正常現(xiàn)象。而不是企業(yè)怎么辦,自己能為企業(yè)做什么。要教育引導職工群眾 第 14 頁 共 15 頁 理解改革、支持改革、參與改革,努力提升思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行能力,抓住改革機遇,貢獻智慧力
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