4煤炭企業(yè)思想政治工作思考3篇-資料下載頁
2025-08-28 18:19本頁面
【正文】 經濟工作的結合點，從而站在認識的前沿，從思想上做好準備，讓企業(yè)對煤炭經濟的走勢與未來，有一個超前的認識、清醒的判斷、堅定的行動。 3 必須以問題為導向開展工作 我國經濟的新常態(tài)，也是我國煤炭企業(yè)的新常態(tài)。煤炭市場黃金十年，更多的是煤炭企業(yè)數量的增加、規(guī)模的擴張、產能的暴漲，但對企業(yè)內在品質、競爭優(yōu)勢的培植明顯不足，尤其是站在環(huán)保、能源經濟未來發(fā)展角度對本產業(yè)循環(huán)利用、綠色開發(fā)、科學提升的投入更是不足， 現在遇到問題，是一種正常現象。新常態(tài)下，國家的經濟調整與企業(yè)的矛盾交織，問題與難題會更多、更復雜。思想政治工作，必須從解決思想問題入手解決企業(yè)遇到的困難與問題。思想政治工作者要仔細分析形成這些問題的深層次思想根源，從意識形態(tài)、認識層面、思想內因入手，內外結合、 第 13 頁 共 15 頁 上下聯(lián)動，用強有力的思想政治工作豐富頭腦、開闊思路，著力解決企業(yè)新常態(tài)下遇到的難題。對一個企業(yè)來說，一項重大決策失誤，完全可能危及企業(yè)生存，造成的危害也絕不會小于一次生產事故。為此，在思想政治建設中，要樹立大安全觀，要以 “ 生命不能受威脅，財產不能受損失 ，決策不能出問題 ” 為原則指導企業(yè)的安全工作，讓企業(yè)的決策者與普通員工從中認識到企業(yè)在安全管理上的深層次要求，從而慎重決策、精細管理、保障發(fā)展。 4 必須讓員工樹立與企業(yè)抱團取暖的意識 國有企業(yè)，員工的主人翁意識本來容易缺失。企業(yè)困難了，職工可能首先想到的是自己怎么辦，去向哪里，怎樣生活。而不是企業(yè)怎么辦，自己能為企業(yè)做什么。這也是人的本能與避險意識使然。為此，不能責怪員工，而是應該通過強有力的思想政治工作引領員工與企業(yè)共渡難關。加大宣傳教育力度。通過媒體宣傳、演講比賽、報告會、座談會、大討 論等形式大力宣傳公司改革發(fā)展面臨的形勢，統(tǒng)一思想、凝聚共識、形成合力。要把形勢宣講到位，讓干部職工充分認識到形勢的嚴峻性，增強危機意識和責任意識，更加積極主動地投入工作。要把政策宣傳到位，引導干部職工辯證看待形勢，認識到企業(yè)的優(yōu)勢，對企業(yè)的未來保持樂觀的心態(tài)，增強攻堅克難的信心。要教育引導各級干部正確對待個人的進退流轉和崗位變動，帶頭學習和執(zhí)行政策，帶頭服從組織的決定和安排，積極發(fā)揮表率作用。要教育引導職工群眾 第 14 頁 共 15 頁 理解改革、支持改革、參與改革，努力提升思想素質、業(yè)務技能、執(zhí)行能力，抓住改革機遇，貢獻智慧力量。在 新常態(tài)下，煤炭企業(yè)的思想政治工作，要把員工的主人翁意識、創(chuàng)造性開展工作的品質滲透到企業(yè)的核心精神、主要理念、經營標準、日常行為中，這樣的思想政治工作，才是企業(yè)的強有力的支撐。 5 必須增強政工隊伍的創(chuàng)新精神 建設企業(yè)政工隊伍，要結合新時代下新的形勢變化，具體問題具體分析，對于新情況的研究，新問題的解決，要與時俱進，要適應經濟政治新常態(tài)。社會條件和傳播方式的深刻變化，要求政工人員要以時代的眼光審視國有企業(yè)思想政治工作的新特點，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，不斷豐富思想政治工 作的內涵和外延。職工主人翁精神、參與意識日益增強，要多構建職工能夠有效參與的活動平臺，把思想政治工作以群眾喜聞樂見的方式滲入到職工的生活當中去，把思想性、知識性、趣味性有效地結合起來，吸引職工廣泛參與并樂于參與、便于參與，潛移默化思想政治工作的內容。 6 結束語 在當前煤炭企業(yè)面臨的嚴峻經濟形勢及諸多困難的情況下，要做好企業(yè)思想政治工作，必須把企業(yè)思想政治工作與經濟工作緊密結合起來，才能使思想政治工作迸發(fā)出勃勃生機。廣大政工干部要時刻關注經濟形勢的變化，有針對性地開展思想政治工作， 第 15 頁 共 15 頁 堅定戰(zhàn)勝 危機的信心和決心，才能帶領職工共同推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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