4煤炭企業(yè)思想政治工作思考3篇(存儲版)
【正文】 文化、安全理念文化和安全制度體系等。 2 必須用超前的意識謀劃工作 第 12 頁 共 15 頁 企業(yè)，指從事艱巨、復雜、冒險的工作，指進取心、奮進、冒險精神，事業(yè)心，膽識膽略等。新常態(tài)下，國家的經(jīng)濟調(diào)整與企業(yè)的矛盾交織，問題與難題會更多、更復雜。這也是人的本能與避險意識使然。在 新常態(tài)下，煤炭企業(yè)的思想政治工作，要把員工的主人翁意識、創(chuàng)造性開展工作的品質(zhì)滲透到企業(yè)的核心精神、主要理念、經(jīng)營標準、日常行為中，這樣的思想政治工作，才是企業(yè)的強有力的支撐。 。要教育引導各級干部正確對待個人的進退流轉(zhuǎn)和崗位變動，帶頭學習和執(zhí)行政策，帶頭服從組織的決定和安排，積極發(fā)揮表率作用。企業(yè)困難了，職工可能首先想到的是自己怎么辦，去向哪里，怎樣生活。 3 必須以問題為導向開展工作 我國經(jīng)濟的新常態(tài)，也是我國煤炭企業(yè)的新常態(tài)。針對這一情況，煤炭企業(yè)的思想政治工作必須進行深入思考、調(diào)研，為企業(yè)順勢而為，獲取經(jīng)濟紅利，用智慧跑 贏經(jīng)濟下行壓力提出針對性的意見建議。 突出 “ 以人為本 ” ，構(gòu)建企業(yè)安全文化 安全文化建設充分體現(xiàn)人的思想，培養(yǎng)煤炭企業(yè)職工正確的安全觀，使其充分認識到生命安全是第一位，具備安全常識和自我保護意識。通過宣傳等方式對企業(yè)職工進行 思想政治教育，可以幫助職工了解社會發(fā)展動向，加強對職工的思想教育，可以提高日常工作的效率。目前，煤礦安全事故頻發(fā)，造成安全事故的原因很多，但最關鍵的問題是安全意識的缺乏，安全文化的缺乏的原因是由于企業(yè)安全文化建設的不完善。思想政治工作在煤炭企業(yè)的工作方式也被職工所熟知。 安全文化與思想政治工作相互補充 煤炭企業(yè)的任務是使企業(yè)的效益增加，但作為企業(yè)生 產(chǎn)中最重要的就是企業(yè)職工，職工應樹立正確的思想來進行工作，并把安全文化當做是一種人與人間的關懷。 安全思想政治工作是企業(yè) “ 剛性 ” 需求 加強企業(yè)的安全思想政治工作，將原有的硬性管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛残院腿嵝越Y(jié)合的管理模式。思想政治工作必須要立足企業(yè)發(fā)展大局，服務煤炭企業(yè)不同時期不同的工作內(nèi)容。 三、探索新形勢下加強和改進煤 炭企業(yè)思想政治工作的新途徑 面對當前煤炭形中出現(xiàn)的新情況、新問題，作為企業(yè)思政工人員，如何做好當前困難時期職工的思想政治工作，怎樣統(tǒng)一職工思想，使企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)、市場經(jīng)營、成本控制等方面的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠と罕娡酃矟\發(fā)展的動力，顯得尤為重要。簡單地把思想政治工作等同于搞搞宣傳、寫寫文章，對推動企業(yè)發(fā)展作用不大，價值不高，思想政治工作做得再有聲有色，也挖不出一噸煤炭。時在煤炭市場持續(xù)疲軟的狀態(tài)下，要冷靜分析判斷，不可盲目消極也不可過于樂觀，企業(yè)的思想政治工作更應該如此，不畏困難，迎難而上來面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，思想政治工作者一定要把干部職工的思想統(tǒng)一起來。 第 1 頁 共 15 頁 煤炭企業(yè)思想政治工作思考 3 篇 第一篇 一、新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀 近年來，隨著國際和國內(nèi)經(jīng)濟形勢的變化，煤炭市場也面臨嚴峻的困難。因此，在當前煤炭企業(yè)的困難時間，思想政治工作不僅不能松懈，還需要進一步加強。當前在煤炭企業(yè)的困難時期，有的干部職工就認為市場經(jīng)濟條件，經(jīng)濟效益是第一位的，思想政治工作可有可無，處于附屬地位。三是各部門的配合不到位，導致工作面臨較多不確定的困難和挑戰(zhàn)，影響他們工作的積極性。 （三）創(chuàng)新工作機制。安全思想政治工作是管理水平提高的方式，也是 “ 以人為本 ” 發(fā)展 理念的具體實施。 對象一致 研究對象都是企業(yè)職工，兩者工作的開展都堅持以人為本的理念，重視職工的價值，通過提高人的思想來提高
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