4煤炭企業(yè)思想政治工作思考3篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 文化、安全理念文化和安全制度體系等。 2 必須用超前的意識(shí)謀劃工作 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 企業(yè)，指從事艱巨、復(fù)雜、冒險(xiǎn)的工作，指進(jìn)取心、奮進(jìn)、冒險(xiǎn)精神，事業(yè)心，膽識(shí)膽略等。新常態(tài)下，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)調(diào)整與企業(yè)的矛盾交織，問(wèn)題與難題會(huì)更多、更復(fù)雜。這也是人的本能與避險(xiǎn)意識(shí)使然。在 新常態(tài)下，煤炭企業(yè)的思想政治工作，要把員工的主人翁意識(shí)、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的品質(zhì)滲透到企業(yè)的核心精神、主要理念、經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、日常行為中，這樣的思想政治工作，才是企業(yè)的強(qiáng)有力的支撐。 。要教育引導(dǎo)各級(jí)干部正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退流轉(zhuǎn)和崗位變動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行政策，帶頭服從組織的決定和安排，積極發(fā)揮表率作用。企業(yè)困難了，職工可能首先想到的是自己怎么辦，去向哪里，怎樣生活。 3 必須以問(wèn)題為導(dǎo)向開(kāi)展工作 我國(guó)經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)，也是我國(guó)煤炭企業(yè)的新常態(tài)。針對(duì)這一情況，煤炭企業(yè)的思想政治工作必須進(jìn)行深入思考、調(diào)研，為企業(yè)順勢(shì)而為，獲取經(jīng)濟(jì)紅利，用智慧跑 贏經(jīng)濟(jì)下行壓力提出針對(duì)性的意見(jiàn)建議。 突出 “ 以人為本 ” ，構(gòu)建企業(yè)安全文化 安全文化建設(shè)充分體現(xiàn)人的思想，培養(yǎng)煤炭企業(yè)職工正確的安全觀，使其充分認(rèn)識(shí)到生命安全是第一位，具備安全常識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。通過(guò)宣傳等方式對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行 思想政治教育，可以幫助職工了解社會(huì)發(fā)展動(dòng)向，加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，可以提高日常工作的效率。目前，煤礦安全事故頻發(fā)，造成安全事故的原因很多，但最關(guān)鍵的問(wèn)題是安全意識(shí)的缺乏，安全文化的缺乏的原因是由于企業(yè)安全文化建設(shè)的不完善。思想政治工作在煤炭企業(yè)的工作方式也被職工所熟知。 安全文化與思想政治工作相互補(bǔ)充 煤炭企業(yè)的任務(wù)是使企業(yè)的效益增加，但作為企業(yè)生 產(chǎn)中最重要的就是企業(yè)職工，職工應(yīng)樹(shù)立正確的思想來(lái)進(jìn)行工作，并把安全文化當(dāng)做是一種人與人間的關(guān)懷。 安全思想政治工作是企業(yè) “ 剛性 ” 需求 加強(qiáng)企業(yè)的安全思想政治工作，將原有的硬性管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛残院腿嵝越Y(jié)合的管理模式。思想政治工作必須要立足企業(yè)發(fā)展大局，服務(wù)煤炭企業(yè)不同時(shí)期不同的工作內(nèi)容。 三、探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)煤 炭企業(yè)思想政治工作的新途徑 面對(duì)當(dāng)前煤炭形中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，作為企業(yè)思政工人員，如何做好當(dāng)前困難時(shí)期職工的思想政治工作，怎樣統(tǒng)一職工思想，使企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、成本控制等方面的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠と罕娡酃矟?jì)謀發(fā)展的動(dòng)力，顯得尤為重要。簡(jiǎn)單地把思想政治工作等同于搞搞宣傳、寫(xiě)寫(xiě)文章，對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作用不大，價(jià)值不高，思想政治工作做得再有聲有色，也挖不出一噸煤炭。時(shí)在煤炭市場(chǎng)持續(xù)疲軟的狀態(tài)下，要冷靜分析判斷，不可盲目消極也不可過(guò)于樂(lè)觀，企業(yè)的思想政治工作更應(yīng)該如此，不畏困難，迎難而上來(lái)面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，思想政治工作者一定要把干部職工的思想統(tǒng)一起來(lái)。 第 1 頁(yè) 共 15 頁(yè) 煤炭企業(yè)思想政治工作思考 3 篇 第一篇 一、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀 近年來(lái)，隨著國(guó)際和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，煤炭市場(chǎng)也面臨嚴(yán)峻的困難。因此，在當(dāng)前煤炭企業(yè)的困難時(shí)間，思想政治工作不僅不能松懈，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)前在煤炭企業(yè)的困難時(shí)期，有的干部職工就認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件，經(jīng)濟(jì)效益是第一位的，思想政治工作可有可無(wú)，處于附屬地位。三是各部門(mén)的配合不到位，導(dǎo)致工作面臨較多不確定的困難和挑戰(zhàn)，影響他們工作的積極性。 （三）創(chuàng)新工作機(jī)制。安全思想政治工作是管理水平提高的方式，也是 “ 以人為本 ” 發(fā)展 理念的具體實(shí)施。 對(duì)象一致 研究對(duì)象都是企業(yè)職工，兩者工作的開(kāi)展都堅(jiān)持以人為本的理念，重視職工的價(jià)值，通過(guò)提高人的思想來(lái)提高
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