4煤炭企業(yè)思想政治工作效果研究-展示頁(yè)
2024-09-06 18:16本頁(yè)面
【正文】 詢、工作指示與提示等并有所反饋，信息的傳播速度和傳播效率大幅提升。相較于傳統(tǒng)思想政治工作自上而下或是自下而上的單向傳播方式，新媒體使 “ 所有人對(duì)所有人的傳播 ” 、 “ 所有人對(duì)所有人的影響 ” 成為可能，帶來(lái)了傳播方式和輿論格局的深刻變革。 （三）內(nèi)容的豐富性及多樣性。可融文字、音頻、畫面為一體，從而使思想政治工作變得生動(dòng)、靈活、有趣，在以微信、 qq、微博為代表的新媒體信息技術(shù)交流平臺(tái)為代表，與人之間交流的方式更加多樣化、快捷化、靈活化與隨意化，對(duì) 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 于員工來(lái)說(shuō)更容易接受，其所產(chǎn)生的效能更為理想。如此經(jīng)濟(jì)及行業(yè)形勢(shì)下，一些煤炭企業(yè)員工面臨著轉(zhuǎn)崗和堅(jiān)守的艱難選擇，思想上出現(xiàn)了許多新問題： ，大多數(shù)職工不能正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和局勢(shì)變化，尤其隨著一些新思潮、新觀念的滲入，對(duì)固有的“ 忠誠(chéng)企業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn) ” 等精神甚至產(chǎn)生懷疑和抵觸，理想信念不夠堅(jiān)定。 ，在煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的新常態(tài)下，很多職工無(wú)法辯證的看待當(dāng)前企業(yè)存在的經(jīng)營(yíng)困難，以致工作主動(dòng)性缺失、工作激情嚴(yán)重消減，尤其是煤炭企業(yè)的工作環(huán)境較為 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 特殊，瓦斯、頂板、油型氣和地質(zhì)災(zāi)害時(shí)有發(fā)生，工作強(qiáng)度高、工作環(huán)境惡劣，工人常抱有 “ 得過且過 ” 、 “ 做一天和尚敲一天鐘 ” 的消極念頭，工作積極性不高。 三、新媒體時(shí)代
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