4流轉稅組工作總結-展示頁
2024-09-06 18:10本頁面
【正文】 責任到人、人盡其才的工作機制。提高了每個干部的工作責任心和學習的積極性與自覺性，由過去只掌握 單項業(yè)務轉變?yōu)橥〞砸话慵{稅人認定、轉正和減免退稅等多項業(yè)務的復合型人才。在分局推行執(zhí)法責任制的基礎上，結合基層流轉稅執(zhí)法工作實際，遵循以事定崗、依 崗定責、崗位制約、權責相當?shù)脑瓌t，進一步依托信息化技術，加強稅源監(jiān)控，明確崗位設置，統(tǒng)一業(yè)務流程，完善管理制度，對全組執(zhí)法崗責重新設定，以實現(xiàn)崗位、責任、機構、人員的有機結合。確保政策執(zhí)行不出現(xiàn) “ 死角 ” 和 “ 盲區(qū) ” 。同時 “ 雙管齊下 ” ，對納稅人 第 2 頁 共 9 頁 開展多種形式的宣傳培訓：一是進行稅法公示，在辦稅服務大廳設咨詢觸摸屏，稅法公告欄，公開稅收政策法規(guī)，讓所有納稅人及時了解最新的稅法政策，隨時咨詢查找；二是送政策上門，對分局所轄的稅源大戶，如東風股份公司、華光、江漢公司等大中型企業(yè)，堅持每月上門服務，幫助、督促納稅人嚴格執(zhí)行稅收政策；三是開展業(yè)務培訓，對分局轄區(qū)內需認定一般納稅人的辦稅人員分 期、分批開展稅收政策培訓，并經考試合格后方可上崗操作。改變一切不良的習慣，擋住誘惑，心無旁騖，潛心靜讀，養(yǎng)成 結合工作認真學習理論，深入思考問題，刻苦鉆研業(yè)務的好習慣。業(yè)余時間，我們排除干擾，拒絕一切不必要的應酬，把精力用在學習上，我們組要求每個同志必須做到 “ 四會 ”（會稅收政策、會財務會計核算、會宣傳稅法、會微機操作），定期或不定期地組織大家開展各種形式的政治和業(yè)務學習。促進了分局和管理科各項工作的全面提高，回顧一年來的工作主要有以下幾個方面： 一、重視政策學習，內化奉獻意識隨著改革的深入和納稅人法制意識及維權意識的增強，對稅務干部的執(zhí)法水平提出了更高的要求。 第 1 頁 共 9 頁 流轉稅組工作總結 創(chuàng)新服務理念改革管理模式金雞賀歲，新年伊始，回首輝煌的 xx 年那一個個精彩的片段，無不凝聚著我們開發(fā)區(qū)團結進取的奮斗精神，展示著我們國稅干部勇于創(chuàng)新、踏實認真的工作態(tài)度。這是個嚴謹、創(chuàng)新、規(guī)范的年度，我們按照市局的要求，在分局領導的具體指導下，結合本組工作，創(chuàng)新工作方法，探索管理思路，努力實踐不斷提高執(zhí)法水平，把流轉稅工作的各個環(huán)節(jié)搞得有聲有色。因此，我們組的每位同志都有一種如饑似渴、鍥而不舍、好學不倦的精神。學習一切要學習的東西，并把它當成生活、工作不可缺少的組成部分。不斷提高自己的理論思維能力，拓寬知識面，為提高思想政治素質和工作水平打下了堅實的基礎。日前，所轄企業(yè)的會計人員均達到合格，并取得了由市局統(tǒng)一頒發(fā)的
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