【正文】 ，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 。 《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的 。 第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動企業(yè)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： ，包括勞動企業(yè)勞動合同部分無效的 。 第二十九條訂立無固定期限勞動企業(yè)勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本企業(yè)勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 。 第二十六條乙方欲解除勞動企業(yè)勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動企業(yè)勞動合同。 。 、產(chǎn)期、哺乳期的 。 第二十五條乙方 有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第 9 項(xiàng)和第十四條終止、解除本企業(yè)勞動合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 第二十三條甲方按照第二十二條第 9 項(xiàng)的規(guī)定解除本企業(yè)勞動合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成損失的 。 。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非 甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本企業(yè)勞動合同可以解除。 七、勞動企業(yè)勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本企業(yè)勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范 。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇： _________。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照 _________執(zhí)行。雙方解除、終止勞動企業(yè)勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。 第十條甲方安排乙方 加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 四、勞動報(bào)酬 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 ，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 、法律、法規(guī) 。 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工 作需要，擔(dān)任崗位工作。 一、勞動企業(yè)勞動合同期限 第一條本企業(yè)勞動合同期限類型為 _________期限企業(yè)勞動合同。 第十條本合同雙方各執(zhí)一份 .涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 第八條勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第四條工作時(shí)間和休息休假 乙方實(shí)行的工作制為 ____________。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行的工資形式的為 ______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。 第一條勞動合同期限 本合同期限自 _____年 ____月 ____日起至 _____年 ___月 ___日止。 第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 第五條 工作時(shí)間和休息休假、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第三條勞動報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動報(bào)酬為 2600 元 /月，其中試用期的勞動報(bào)酬為 ∕ 元 /月。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工程崗位，乙方的工作任務(wù)為驗(yàn)收合格，工作地點(diǎn)為全國。 第一條勞動合同期限 本合同期限自 ___年 ___月 ___日起至本工程完成止。勞動就是為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的的規(guī)定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。下面是小編為大家?guī)淼膯T工勞動合同（十篇大全），希望大家能夠喜歡！ 員工勞動合同篇 1 甲方地址法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )：乙方 性別 身份證號碼 住址 聯(lián)系電話 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。其中試用期為 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第四條勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的或相關(guān)證明。 第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。 甲方簽字 (蓋章 )乙方簽字 (蓋章 ) 簽訂時(shí)間： ___年 ___月 ___日 員工勞動合同篇 2 甲方： ____________________地址 ___________________________________法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )：_____________聯(lián)系電話： ________________乙方： __________性別 ______身份證號碼_____________________________現(xiàn)住址 ____________________________聯(lián)系電話_______________________為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。其中試用期為 _____年 ___月 ___日起至_____年 ___月 ___日止。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 ________工作崗位，工作地點(diǎn)為 ____________。 第三條勞動報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。工資為 _____元 /月，其中試用期的工資為 _____元 /月。其他形式：___________________________________________________________________________________________________。 甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間 第五條社會 甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。 第七條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第九條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。 甲方 (單位蓋章 )乙方 (簽字 )： 法人代表或主要負(fù)責(zé)人或委托代理人 (簽字 )： 簽訂時(shí)間： ____年 ___月 ___日 員工勞動合同篇 3 甲方： _________ 乙方： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本企業(yè)勞動合同，共同遵守本企業(yè)勞動合同所列條項(xiàng)。 本企業(yè)勞動合同生效日期： _________年 _________月 _________日，終止日期： _________年 _________月 _________日，其中試用期 _________。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 。 ，勤奮工作 。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 甲方安排乙方執(zhí)行 _________工時(shí)制度。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn)。 第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 _________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 _________元，其中試用期間工資為 _________元。 第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于 _________元。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本企業(yè)勞動合同的辦理，按照勞動 部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除 本企業(yè)勞動合同。 第十九條訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本企業(yè)勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本企業(yè)勞動合同相關(guān)的內(nèi)容。 第二十一條企業(yè)勞動合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動企業(yè)勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議 。 第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本企業(yè)勞動合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 。 ，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 ，致使勞動企業(yè)勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動企業(yè)勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門后，可以解除企業(yè)勞動合同。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期的 。 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本企業(yè)勞動合同。 。 ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 第二十八條本企業(yè)勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終 止。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本企業(yè)勞動合同期滿前 _________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 八、違反勞動企業(yè)勞動合同的責(zé)任 第三十條甲方根據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十條、二十二條第 9 項(xiàng)、第二十四條解除勞動企業(yè)勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ，即招用不按規(guī)定訂立勞動企業(yè)勞動合同以及勞動企業(yè)勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同手續(xù)的 。 《勞動法》的規(guī)定或本企業(yè)勞動合同規(guī)定的條件解除勞動企業(yè)勞動合同的。 。 ，未按本企業(yè)勞動合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 第三十四條乙方有第二十二條第 5 項(xiàng)情形 的，甲方除解除本企業(yè)勞動合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 第三十六條乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同或者違反本企業(yè)勞動合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本企業(yè)勞動合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在 _________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。 十、勞動爭議處理 第三十八條因履行本企業(yè)勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度 _________對企業(yè)勞動合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 第四十一條本企業(yè)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (簽章 )： _________ 代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________簽訂地點(diǎn)： _________ 員工勞動合同篇 4 企業(yè)名稱 (蓋章 )： _______ 經(jīng)濟(jì)類型： _______________ 企業(yè)地址： _______________ 郵政編碼： _______________ 職工人數(shù)： _______________ 甲方