高級(jí)管理人員薪酬考核制度-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：高級(jí)管理人員薪酬考核制度 深圳科士達(dá)科技股份有限公司高級(jí)管理人員薪酬考核制度 第一章總則 第一條為建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制,不斷優(yōu)化公司薪酬管理體制并與市場(chǎng)接軌,規(guī)范公司高級(jí)管理人員(以...

2024-11-14 23:55

管理人員監(jiān)督考核制度-展示頁(yè)

【摘要】SongLiPXatechrs'mly2021ufA3d7pv,管理人員監(jiān)督考核制度第一章總則第一條為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核我公司管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，健全激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)和自我約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理，形成“擇優(yōu)進(jìn)入、放權(quán)工作、有效監(jiān)督、正常退出”的干部工作機(jī)制，特制定本制度。第二條

2025-05-08 11:02

部管理人員績(jī)效考核制度-展示頁(yè)

【摘要】項(xiàng)目部管理人員管理績(jī)效考核制度（初稿）1目的為落實(shí)公司的發(fā)展策略，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化工程項(xiàng)目施工管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，提高工程效率與效益，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，樹立良好的公司形象，創(chuàng)造公司品牌價(jià)值。2適用范圍貴州碧興建筑工程有限公司承擔(dān)工程施工的力帆駿馬建設(shè)項(xiàng)目（二期）項(xiàng)目部管理人員績(jī)效的考核。3相關(guān)文件、規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與地方規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。。。

2025-04-21 04:37

實(shí)驗(yàn)室管理人員崗位職責(zé)-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：實(shí)驗(yàn)室管理人員崗位職責(zé) 實(shí)驗(yàn)室管理人員崗位職責(zé) 一、熱愛本職工作，遵守、執(zhí)行學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)室的工作計(jì)劃和規(guī)章制度。每天按時(shí)開放實(shí)驗(yàn)室，按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)。 二、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)...

2024-10-23 14:27

中層管理人員績(jī)效考核制度-展示頁(yè)

【摘要】1、自身素質(zhì)及工作成績(jī)，進(jìn)而在開發(fā)人力資源時(shí)，謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)懲工作的公正、公平、合理與客觀。第二條考核范圍汕頭經(jīng)營(yíng)部中層管理人員。第三條考核內(nèi)容根據(jù)中層管理干部考核規(guī)定的主要目的，可將其分為工作

2025-05-26 00:07

工程管理人員績(jī)效考核制度-展示頁(yè)

【摘要】工程管理人員績(jī)效考核一、考核方法工程管理人員的主要績(jī)效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。工程管理人員關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有：安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、技術(shù)管理；關(guān)鍵事件包括兩類事件：積極事件和消極事件。1、基本績(jī)效考核指標(biāo)（獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰金額500元）考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和方式獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰金額（元）考核者工作態(tài)度

2025-04-21 03:01

中層管理人員績(jī)效考核制度-展示頁(yè)

【摘要】1、自身素質(zhì)及工作成績(jī)，進(jìn)而在開發(fā)人力資源時(shí)，謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)懲工作的公正、公平、合理與客觀。第二條考核范圍汕頭經(jīng)營(yíng)部中層管理人員。第三條考核內(nèi)容根據(jù)中層管理干部考核規(guī)定的主要目的，可將其分為工作

2025-05-25 14:22

大型煤礦管理人員下井考核制度-展示頁(yè)

【摘要】大型煤礦管理人員下井考核制度為切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮管理人員在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本制度。一、下井人員范圍及指標(biāo)(一)下井人員范圍：集團(tuán)公司經(jīng)理層成員、總工程師、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)部

2024-08-22 06:18

公司車間管理人員考核制度(試行)-展示頁(yè)

【摘要】公司車間管理人員考核制度(試行)　　一、總則　　第一條為明確崗位責(zé)任，加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度?！　〉诙l針對(duì)員工的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（產(chǎn)量和質(zhì)量）進(jìn)行考核?！　〉谌龡l本制度適用于車間管理人員，包括車間主任、工藝員、技術(shù)員、班長(zhǎng)、排產(chǎn)（調(diào)度）、質(zhì)檢?！　《?、考核車間：原料、成型、燒成、分級(jí)包裝

2025-04-16 20:28

5實(shí)驗(yàn)室管理人員履職工作報(bào)告-展示頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 實(shí)驗(yàn)室管理人員履職工作報(bào)告 在上級(jí)教育行政部門的指導(dǎo)下，在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，本期的教 育教學(xué)工作已經(jīng)結(jié)束。現(xiàn)將本期的實(shí)驗(yàn)室工作作如下總結(jié)。 一、實(shí)驗(yàn)室和儀器室的管理工作方面： ...

2024-09-06 03:25

大學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理人員述職報(bào)告范文-展示頁(yè)

【摘要】 大學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理人員述職報(bào)告范文 以下《實(shí)驗(yàn)室管理人員述職報(bào)告》由述職報(bào)告網(wǎng)學(xué)校述職報(bào)告頻道為您提供，希望對(duì)您的寫作有所幫助。 在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在系部、相關(guān)部門和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理中心全體工作人員...

2024-09-28 23:08

生物安全實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)、考核制度---展示頁(yè)

【摘要】本文格式為Word版，下載可任意編輯 生物安全實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)、考核制度 　　生物安全實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)、考核制度 　　為確保實(shí)驗(yàn)室全體員工熟悉生物安全法律、法規(guī)，建立生物安全意識(shí)，保證相關(guān)工作人員掌...

2025-04-14 01:33

項(xiàng)目部管理人員管理績(jī)效考核制度-展示頁(yè)

【摘要】項(xiàng)目部管理人員管理績(jī)效考核制度（初稿）1目的為落實(shí)公司的發(fā)展策略，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化工程項(xiàng)目施工管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，提高工程效率與效益，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，樹立良好的公司形象，創(chuàng)造公司品牌價(jià)值。2適用范圍貴州碧興建筑工程有限公司承擔(dān)工程施工的力帆駿馬建設(shè)項(xiàng)目（二期）項(xiàng)目部管理人員績(jī)效的考核。3相關(guān)文件、規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與地方規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。。。

2025-04-21 11:19

設(shè)備管理人員績(jī)效考核制度-展示頁(yè)

【摘要】第8章設(shè)備管理人員績(jī)效考核　　　設(shè)備動(dòng)力部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)　　　　序號(hào)　　　KPI指標(biāo)　　考核周期　　　指標(biāo)定義/公式　　資料來源　1　　萬元產(chǎn)值　　　維修費(fèi)用率　　　季/年度　　　　　設(shè)備動(dòng)力部　　　2　動(dòng)力設(shè)備系統(tǒng)　　　故障停機(jī)率　季/年度　　　設(shè)備動(dòng)力部　3　　動(dòng)力設(shè)備檢修　作業(yè)計(jì)劃完成率　

2024-12-27 05:58

某酒店管理人員績(jī)效考核制度-展示頁(yè)

【摘要】中國(guó)管理資訊網(wǎng)中國(guó)管理資訊網(wǎng)酒店管理人員績(jī)效考核一、考核內(nèi)容：（1）考核應(yīng)與其崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)，按照指定考核要素和項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)合評(píng)估，其內(nèi)容一般按五個(gè)部分組成：①個(gè)人素質(zhì)。②經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)（個(gè)別職位未設(shè)此部分）。③部門內(nèi)部管理。④其它任務(wù)完成情況。⑤加減分。（2）考核要素和項(xiàng)目可根據(jù)實(shí)際功能特征增減設(shè)

2025-06-13 18:09

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