某體育用品公司培訓(xùn)管理辦法-展示頁
2025-07-25 19:38本頁面
【正文】 合員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的系統(tǒng)工程。 1 培訓(xùn)管理辦法 1 目錄 第一章 總 則 3 . 培訓(xùn)宗旨 3 . 培訓(xùn)原則 3 . 培訓(xùn)目的 3 . 培訓(xùn)對(duì)象 3 . 培 訓(xùn)資源 3 . 培訓(xùn)的組織者 4 第二章 培訓(xùn)組織 4 . 培訓(xùn)分類 4 . 新員工培訓(xùn) 4 . 部門內(nèi)部培訓(xùn) 4 . 部門交叉培訓(xùn) 4 . 通用類外部培訓(xùn) 4 . 專業(yè)類外部培訓(xùn) 5 . 短期教育 5 . 長(zhǎng)期教育 5 . 培訓(xùn)組織程序 5 . 新員工培訓(xùn)組織程序 5 . 部門內(nèi)培訓(xùn)組織程序 6 . 部門交叉培訓(xùn)組織程序 6 . 通用類外部培訓(xùn)組織程序 6 . 專業(yè)類外部培訓(xùn)組織程序 7 . 短期教育組織程序 7 . 長(zhǎng)期教育組織程序 7 第三章 培訓(xùn)評(píng)估 8 . 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8 . 新員工培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8 . 部門內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8 . 部門交叉培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8 . 通用類外部培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8 . 專業(yè)類外部培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 9 . 短期教育評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 9 . 長(zhǎng)期教育評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 9 . 評(píng)估人 9 . 評(píng)估程序 9 . 新員工培訓(xùn)評(píng)估程序 9 . 部門內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估程序 10 . 部門交叉培訓(xùn)評(píng)估程序 10 . 通用類外部培訓(xùn)評(píng)估程序 10 . 專業(yè)類外部培訓(xùn)評(píng)估程序 10 . 短期教育評(píng)估程序 10 . 長(zhǎng)期教育評(píng)估程序 11 2 第四章 補(bǔ)充規(guī)定 11 . 培訓(xùn)考勤規(guī)定 11 . 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲規(guī)定 11 . 培訓(xùn)者獎(jiǎng)懲規(guī)定 11 . 被培訓(xùn)者獎(jiǎng)懲規(guī)定 11 . 培訓(xùn)檔案管理 11 . 培訓(xùn)費(fèi)用 12 . 其他 12 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁 共 13 頁 第一章 總 則 . 培訓(xùn)宗旨 第一條 公司培訓(xùn)的宗旨，是為提升公司業(yè)績(jī)服務(wù)，為提高員工素質(zhì)服務(wù)，為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展提供有力的支持。 . 培訓(xùn)原則 第二條 公司對(duì)員工的培訓(xùn)遵循以下原則： （ 1） . 全員參與原則：公司培訓(xùn)是針對(duì)全體員工開展的培訓(xùn)。 （ 3） . 全面性原則：?jiǎn)T工培訓(xùn)的內(nèi)容包括知識(shí)、工作技能和工作態(tài)度等的內(nèi)容。 （ 2） . 提升公司全員的素質(zhì)，適應(yīng)公司不斷向前發(fā)展的要求。 （ 4） . 構(gòu)建符合公司策略和發(fā)展方向的培訓(xùn)體系，形成“學(xué)習(xí)型組織”，提升公司整體的績(jī)效及競(jìng)爭(zhēng)力。 . 培訓(xùn)資源 第五條 公司可使用的培訓(xùn)資源有公司內(nèi)部和公司外部?jī)深悺? 第七條 公司外部培訓(xùn)資源，指公司外 部專業(yè)公司的可擔(dān)任特定內(nèi)容講解的專業(yè)講師。 第九條 各部門經(jīng)理及相關(guān)人員負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)施、控制及異常情況的追蹤，同時(shí)負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部的培訓(xùn)。 第十一條 新員工培訓(xùn)是由人力資源部利用公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，統(tǒng)一組織、實(shí)施和評(píng)估。 第十三條 部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門定期或不定期自行組織實(shí)施，定期向人力資源部匯報(bào)。 第十五條 部門交叉培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門資源，統(tǒng)一組織、實(shí)施、控制和評(píng)估。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 5 頁 共 13 頁 第十七條 通用類外部培訓(xùn)是 由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃、內(nèi)容設(shè)置、組織實(shí)施和評(píng)估工作。 第十九條 專業(yè)類外部培訓(xùn)是由人力資源部負(fù)責(zé)計(jì)劃制定、實(shí)施和評(píng)估工作。短期教育適用于少數(shù)員工快速學(xué)習(xí)專
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