【正文】 ，著力營造起 “ 政府領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主管、部門配合、司法保障、社會參與 ” 的社會綜合治稅氛圍。在地方經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中，主動置身于地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)之下，積極爭取各級黨委、政府對稅收工作的理解和支持。要用足用好稅收優(yōu)惠政策，在政策調(diào)整時盡可能爭取更利于地方經(jīng)濟發(fā)展的稅收政策。在依法治稅、依法征收的前提下，盡可能做大稅收收入工作，壯大地方財力，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供稅收支持。要促進國稅事業(yè)又好又快發(fā)展，就必須主動融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展大局，服從服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展大局，爭取最廣泛的理解和支持，為稅收工作營造內(nèi)和外順的好環(huán)境。 四、以內(nèi)和外順為己任，著力營造綜合治稅的好環(huán)境 環(huán)境是生產(chǎn)力，是競爭力，是加快發(fā)展的優(yōu)勢所在。四是以 “ 廉潔興稅 ” 為主題，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，解決 “ 清廉力 ”問題。堅持憑實績用干部原則，在選人用人上堅持以人為本，看年齡不唯年齡、看學(xué)歷不唯學(xué)歷、看職稱不唯職稱、看資歷不唯資歷，激勵干部職工團結(jié)奮進，在系統(tǒng)內(nèi)形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的和諧氛圍。敢于 “ 從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督 ” ，嚴(yán)格自我要求，自覺做到廉潔從稅，模范帶頭。 各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要有強烈的政治意識、大局意識、責(zé)任意識 ，遵守黨紀(jì)黨規(guī)，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定。二是以創(chuàng)建優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，解決 “ 執(zhí)行力 ” 問題。引入和借鑒教育培訓(xùn)的先進理念，以 “ 先行而后知 ” 的體驗方式打破傳統(tǒng)的以 “ 教 ” 為主的教育模式，挖掘自身潛力，熔煉團隊精神，優(yōu)化和擴展培訓(xùn)效果。一是以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，提升全員素養(yǎng)，解決 “ 學(xué)習(xí)力 ” 問題。 三、 以打造和諧國稅為己任，全面提升國稅機關(guān)的軟實力 收好稅必須帶好隊。五是切實加大組織收入的問責(zé)追究力度。四是切實加強小規(guī)模納稅人和新開工納稅人的管理。三是切實加強所得稅管理。 重點稅源控管是確保完成收入任務(wù)的 “ 牛鼻子 ” 。進一步澄清全市各縣區(qū)、各行業(yè)、各類納稅人的底數(shù)，全面掌握納稅人的基本情況、納稅情況、稅負情況；進一步加強征管基礎(chǔ)建設(shè)，健全分析、評估、監(jiān)控、稽查四位一體的互動機制，強力推進稅控收款機、即開即獎發(fā)票等 “ 以票控稅 ” 裝 置與機制，從源頭上堵塞稅收跑冒滴漏。針對永州作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū) ,工業(yè)基礎(chǔ)薄弱， “ 西瓜稅源 ” 偏少、 “ 芝麻稅源 ” 也不多的實際，特別是今年以來，受宏觀經(jīng)濟和稅收政策調(diào)整、冰雪、洪澇災(zāi)害等的影響，全市組織收入工作面臨前所未有的嚴(yán)峻形勢，我們必須要以解放思想大討論為契機，始終把收入發(fā)展作為第一要務(wù)，發(fā)揚 “ 抱西瓜不怕多掏勁，揀芝麻不怕多彎腰 ” 的精神，緊緊圍繞永州市經(jīng)濟稅源實際，堅持統(tǒng)籌兼顧的思想方法，正確處理稅收與經(jīng)濟的關(guān)系，謀增收之道，慮增收之策，施增收之舉，確保稅收收入數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)雙豐收，堅決打贏今年的組織收入攻堅戰(zhàn)，為永州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的財力支持。四是必須大力弘揚以德為先，修德重行的舜帝精神，以人為本，關(guān)注民生的柳子精神，以能為基，虛懷若谷的楠竹精神，以苦為樂，無私奉獻的松樹精神，以和為貴，包容萬物的瀟水精神，以廉為榮，公道正派的愛蓮精神等 6 種極富永州地方特色的寶貴傳統(tǒng)精神，以更加積極的 .姿態(tài)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更加熱情的態(tài)度狠抓各項工作落實，每一位永 州國稅人都要從我做起，從現(xiàn)在做起，爭做勤征細管抓收入，用心服務(wù)樹形象，以人為本促和諧，廉潔從稅保平安的推動者與實踐者。三是必須樹立稅收公平理念。特別是在當(dāng)前組織收入形勢異常嚴(yán)峻的情況下，更要嚴(yán)格執(zhí)行組織收入原則和紀(jì)律，堅決做到依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決不越權(quán)減免稅。二是必須樹立稅收法治理念。經(jīng)濟決定稅收，稅收來源于經(jīng)濟。但是，隨著永州經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，稅收 工作面臨諸多新情況、新問題、新難點，同時全省兄弟市州國稅工作也呈現(xiàn)出百舸爭流、跨越發(fā)展的局面。 一、以永州趕超崛起為己任，樹立科學(xué)發(fā)展的新理念 同志說過：解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面。 挺膺擔(dān)當(dāng)建新功心得體會精選篇 2 當(dāng)前，新一輪 “ 解放思想、科學(xué)發(fā)展 ” 大討論的熱潮正在湖湘大地興起。我們每一名黨員干部都要不斷提升黨性修養(yǎng)，樹立平民意識、做好平凡工作、保持平常心態(tài)、堅持平淡生活。作為全市檔案管理服務(wù)工作的黨員干部，必須樹立正確的世界觀和價值觀，樹立崇高的理想和追求，以務(wù)實清廉為標(biāo)準(zhǔn)，以服務(wù)全市經(jīng)濟建設(shè)為己任，以奉獻付出為榮譽，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不忘初心、繼續(xù)前進，做合格黨員、當(dāng)干事先鋒 ，起好帶頭作用，引導(dǎo)部門干部職工堅定信心、凝聚力量，共同把檔案事業(yè)發(fā)展好。要加強對黨中央、省、市對檔案工作重大決策部署的研究和學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)干部職工不會就學(xué)、不懂就問，從實踐中錘煉綜合素質(zhì)，完善自我，不斷提升善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退健? 二是強化學(xué)習(xí)意識，善于擔(dān)當(dāng)。在面對歪風(fēng)邪氣時，敢于較真。要時刻牢記黨的根本宗旨，在直面矛盾和問題時，敢抓敢管 。 挺膺擔(dān)當(dāng)建新功心得體會精選篇 1 一是強化責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)?？偨Y(jié)心得有助于個人對自身的認知和反思，促進個人的成長和提高個人的素質(zhì)和能力。下面是小編為大家整理的挺膺擔(dān)當(dāng)建新功心得體會，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。今天在座的都是副處以上干部，要把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為工作的 `基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負責(zé)，而不是考慮自身得失、畏縮不前。在重大原則問題時，堅持原則 。不能當(dāng) “ 好好先生 ” ，無原則無底線一團和氣。要學(xué)會運用創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維去思考和解決問題。 三是強化奉獻意識，樂于擔(dān)當(dāng)。 四是強化敬畏意識，廉潔擔(dān)當(dāng)。從剛才通報的違紀(jì)違法典型案件中汲取教訓(xùn)，強化教育提醒和監(jiān)督管理，防微杜漸，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)。國稅部門作為經(jīng)濟執(zhí)法部門，擔(dān)負著 “ 聚財為國、執(zhí)法為民 ” 的重任，理應(yīng) 責(zé)無旁貸地通過深入開展大討論活動，積極查找差距 ,進一步解放思想、提升效能、改進作風(fēng) ,用科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)稅收工作全局，依法組織稅收收入，切實加強隊伍建設(shè)，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，更好地服務(wù)于地方社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。近年來，永州市國稅局在省局黨組和市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，各項國稅工作取得了長足進步。因此，全市各級國稅機關(guān)和全體國稅干部要認真學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好做法、好經(jīng)驗，克服小成則滿、沾沾自喜的情緒，克服固步自封、因循守舊的觀念，克服精神不振、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、大局意識不強等傾向，進一步解放思想，振奮精神，堅持以開放的思維、開拓的精神、開明的心態(tài)探索稅收工作規(guī)律，樹立和落實適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、促進科學(xué)發(fā)展的稅收新理念，確保以組織收入為中心的各項國稅工作任務(wù)的圓滿完成，為永州的趕超崛起做出自己的應(yīng)有貢獻：一是必須 樹立稅收經(jīng)濟理念。 稅收工作要始終圍繞和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，通過發(fā)揮稅收職能，發(fā)展經(jīng)濟，拓寬稅基，涵養(yǎng)稅源，依法取予，把經(jīng)濟發(fā)展的成果及時轉(zhuǎn)化為稅收，實現(xiàn)經(jīng)濟增長與稅收收入增長的良性互動。堅持依法治稅，是稅務(wù)部門一切工作的出發(fā)點和歸宿。收入進度不理想的縣區(qū)要從分析評估、征管質(zhì)效等方面找收入補缺口，進度好的縣區(qū)要繼續(xù)加快組 織收入步伐，既不 “ 竭澤而漁 ” ，又不使稅源流失。按照公平正義的要求，樹立權(quán)利本位的思想，在稅收執(zhí)法中對納稅人一視同仁，平等對待所有納稅人，從實體和程序上尊重并保護納稅人的法定權(quán)利。 二、以大力組織收入為己任，擔(dān)好聚集財政收入的主力軍 稅收作為財政收入的主要來源，是確保永州經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的 “ 物質(zhì)基礎(chǔ) ” 。一是切實提高稅收征管質(zhì)量。二是切實強化重點稅源管理。全市國稅系統(tǒng)要對重點稅源實施動態(tài)式管理、貼近式服務(wù)，全面了解和掌握重點稅源的稅收政策執(zhí)行情況、生產(chǎn)經(jīng)營及納稅情況，對重點稅源的生產(chǎn)經(jīng)營及納稅的變動情況了如指掌，快速應(yīng)對，確保稅款及時足額入庫。各級國稅部門要進一步實施監(jiān)控管理，不斷提高所得稅分析評估和匯算清繳質(zhì)量，防止利用新法實施偷、逃所得稅稅款現(xiàn)象的發(fā)生；加強與相關(guān)職能部門的溝通和信息交流，積極探索房地產(chǎn)等行業(yè)應(yīng)稅收入的 “ 核實 機制 ” ，做到管住、管好。大力開展稅收專項整治，逐戶排查、逐戶清理，全面掌握他們的生產(chǎn)經(jīng)營和申報納稅情況，對符合一般納稅人條件的及時進行一般納稅人認定，納入正常管理，迅速提高小規(guī)模納稅人和新開工納稅人的征管水平，實現(xiàn)堵漏征收。采取月度收入專題分析、調(diào)研督導(dǎo)、明察暗訪、年終量化考核等形式，對組織收入工作進行檢查考核，對沒有完成相關(guān)指標(biāo)的，嚴(yán)格實施問責(zé)追究，不斷提升全系統(tǒng)組織收入工作的執(zhí)行力，確保完成市級收入增長 20%的目標(biāo)。全市各級國稅機關(guān)要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識開展解放思想大討論的重要意義，不僅要重視稅收收入、強化征管、嚴(yán)格執(zhí)法等硬指標(biāo)，同時也要堅持以人為本的理念，關(guān)注干部精神信念、隊伍凝聚力和國稅形象等軟實力建設(shè)，為更好地履行 “ 聚財為國、執(zhí)法為民 ” 的工作宗旨提供強有力的智力支持。解放思想就是要徹底改變思維僵化、安于現(xiàn)狀、不思進取的思想意識，牢固樹立勤于學(xué)習(xí)、專于思考意識，變被迫學(xué)習(xí)為我要學(xué)習(xí)，讓學(xué) 習(xí)成為一種時尚和需要。堅持以職責(zé)為考題、以崗位為考場，實施 “ 全員 ‘ 應(yīng)知應(yīng)會 ’ 教育 ” 素質(zhì)工程，使大家知曉崗位管理技能，熟練掌握崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，從容應(yīng)對工作中遇到的各種新問題。在稅收整體工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部居于核心位置，是焦點和關(guān)鍵。認真堅持集中制原則，主要領(lǐng)導(dǎo)負全責(zé)，班子成員按照分工切實履行各自職責(zé)，在不越位不越權(quán)的前提下，加強分工合作。三是健全選人用人機制，實現(xiàn)人盡其才，解決 “ 和諧力 ” 問題。健全和完善崗責(zé)體系，把 考核評價結(jié)果同干部的獎懲、升降、去留等切身利益聯(lián)系起來，讓吃苦的人吃香，實干的人實惠。按照標(biāo)本