3計生局崗位目標責任制考核方案-展示頁
2024-08-27 01:36本頁面
【正文】 定時間匯總上報本科室人員業(yè)績檔案材料的，對該科室每人扣 5 分。 二、考核內容及計分標準 （一）工作業(yè)績（ 30 分） 計生局對每名工作人員建立工作業(yè)績檔案，由科室負責人負責對本科室人員的工作任務目標、完成 情況、取得的成績如實填寫，由分管領導審閱后簽屬意見，每季度以科室為單位匯總上報。 第 1 頁 共 5 頁 計生局崗位目標責任制考核方案 為進一步加強局機關干部隊伍建設，健全管理體制，充分調動每一名工作人員的工作積極性，按照 “ 內練硬功，外樹形象 ”的工作宗旨，牢固樹立起實事求是、真抓實干的思想作風和工作作風，更好地發(fā)揮計生局服務、協(xié)調、指導、調控的職能作用，樹立計生局廉潔、勤政、求真、務實的工作形象，文秘 114 網促進全縣的計劃生育工作不斷上水平、上臺階，做出積極的貢獻，根據計生局黨組的要求，制定本考核方案。 一、指導思想 崗位目標責任制考核以計生局各項規(guī)章制度及崗位職責為主要考核依據，結合工作實際，以有利于推動、引導本職工作向健康
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