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3計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 )以上的為優(yōu)秀,評(píng)為當(dāng)年度局先進(jìn)工 作者,頒發(fā)榮譽(yù)證書,連續(xù)兩年考核評(píng)為優(yōu)秀的,優(yōu)先晉級(jí)、晉職、入黨、提拔;經(jīng)考核,得分在 80 分 — 94 分的為良好,得分在 60 分 — 79 分的為合格, 60 分(含)以下的為不合格。 計(jì)劃生育局 二 ○○ 四年三月一日 。 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) (九)增分因素 每向局黨組書面提一條有利于全局工作的合理化建議并被采納的,加 10 分; 被評(píng)為縣級(jí)以上先進(jìn)或模范的加 2 分; 在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表稿件一篇加 5 分,在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表稿件一篇加 10 分。經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的,每出現(xiàn)一起扣 5 分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予黨政紀(jì)處分。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),健全管理體制,充分調(diào)動(dòng)每一名工作人員的工作積極性,按照 “ 內(nèi)練硬功,外樹形象 ”的工作宗旨,牢固樹立起實(shí)事求是、真抓實(shí)干的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),更好地發(fā)揮計(jì)生
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