3計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 1 頁 共 5 頁 計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全管理體制，充分調(diào)動每一名工作人員的工作積極性，按照 “ 內(nèi)練硬功，外樹形象 ”的工作宗旨，牢固樹立起實(shí)事求是、真抓實(shí)干的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，更好地發(fā)揮計(jì)生局服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)控的職能作用，樹立計(jì)生局廉潔、勤政、求真、務(wù)實(shí)的工作形象，文秘 114 網(wǎng)促進(jìn)全縣的計(jì)劃生育工作不斷上水平、上臺階，做出積極的貢獻(xiàn)，根據(jù)計(jì)生局黨組的要求，制定本考核方案。工作中出現(xiàn)一次差錯(cuò)或未按時(shí)完成任務(wù)扣 5 分，因工作拖拉，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，影響全局工作的扣 10 分，未按規(guī)定時(shí)間匯總上報(bào)本科室人員業(yè)績檔案材料的，對該科室每人扣 5 分。經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的，每出現(xiàn)一起扣 5 分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨政紀(jì)處分。 （六）環(huán)境衛(wèi)生（ 7 分） 每周至少進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查，對各科室環(huán)境衛(wèi)生、辦公用具擺放、檔案資料整理情況進(jìn)行檢查評比劃分，科室得分即為科室人員得分。 第 4 頁 共 5 頁 （九）增分因素
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