3計生局崗位目標責任制考核方案(完整版)
【正文】 每季度組織一次業(yè)務知識考試，考試 成績折合成本項成績。 第 2 頁 共 5 頁 工作人員認真履行崗位職責，按時圓滿完成組織交辦的各項工作任務，工作出色，成績顯著，記滿分。工作中出現(xiàn)一次差錯或未按時完成任務扣 5 分，因工作拖拉，出現(xiàn)嚴重失誤，影響全局工作的扣 10 分，未按規(guī)定時間匯總上報本科室人員業(yè)績檔案材料的，對該科室每人扣 5 分。 （六）環(huán)境衛(wèi)生（ 7 分） 每周至少進行一次衛(wèi)生檢查，對各科室環(huán)境衛(wèi)生、辦公用具擺放、檔案資料整理情況進行檢查評比劃分，科室得分即為科室人員得分。連續(xù)兩年被評為不合格的，給予待崗半年的處理，待崗期間每月發(fā)生活費 300元。對全年累計曠工一周（含）以上，全年請事假累計達兩個月以上的，扣除全年崗位津貼。凡在今后的抽查中查出原調查組未查出的重大問題的，對該調查組全體人員分別扣 10 分。 （三）廉政勤政（ 10 分） 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，政治上同局黨組保持高度一致，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，工作作風扎實，待人
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