5人事局崗位目標(biāo)責(zé)任制總結(jié)_(完整版)
【正文】 會發(fā)展需要，做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、 調(diào)整工作。 （三）加大人才開發(fā)培訓(xùn)力度。實施非公企業(yè)人事立戶制度，建立企業(yè)人才需求檔案，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，做好企業(yè)人才服務(wù)工作。建立健全全區(qū)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、離退休銀色人才等基礎(chǔ)信息庫。完成全區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)考核，組織全區(qū) 1100 余名公務(wù)員參加省依法行政（公共法律）知識測試和普通話學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高黨政人才隊伍 第 2 頁 共 7 頁 素質(zhì)。完成區(qū)經(jīng)委、旅委和區(qū)人防、應(yīng)急、維穩(wěn)等機(jī)構(gòu)設(shè)置工作，調(diào)整黃山工業(yè)園區(qū)管委會、區(qū)統(tǒng)計局等機(jī)構(gòu)設(shè)置事項，明確我區(qū)民用爆炸物品行業(yè)主管部門，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展提供機(jī)構(gòu)編制工作保障。 三、貫徹實施《公務(wù)員法》，規(guī)范公務(wù)員管理 （一）完成全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員登記和參公管理事業(yè)單位審核上報工作。堅持 “ 公開、平等、 第 4 頁 共 7 頁 競爭、擇優(yōu) ” 原則 ，規(guī)范工作開展，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。 （四）穩(wěn)步推進(jìn)職稱評聘制度改革，在教育系統(tǒng)全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開工作。確立重心，全力抓好20xx 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工改工作的同時，對日常工資離退休審批事項在時間上統(tǒng)籌安排，及時完成正常晉升工資、人員退休、遺屬生活困難補(bǔ)助和年終及目標(biāo)考核獎等各項審批工作。根據(jù)干部檔案規(guī)范化管理要求，投入 萬元對局管近 3000 名干部檔案進(jìn)行規(guī)范整理。堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行辦事程序，推行政務(wù)公開，做到踏實干事，清白做人。開展 “ 和諧機(jī)關(guān)建設(shè)年 ” 活動，建立健全機(jī)關(guān)車輛管理、職工慰問和考勤管理等各項制度。審定《 XX 縣區(qū)人事編制志》，結(jié)束我區(qū)沒有專門人事編制志的歷史。 20xx 年我局共辦理人大代表建議 3 件，政協(xié)委員提案 4 件。
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1