3基層干部怎樣加強作風(fēng)建設(shè)[基層干部作風(fēng)建設(shè)演講稿]-展示頁
2024-08-26 18:42本頁面
【正文】 共 8 頁 效應(yīng)，不著邊際地宣傳鼓動，不切實際地勾畫藍圖，不顧群眾利益地大搞政績。安排工作，照著本子念一念；調(diào)查研究，隔著玻璃看一看；接待上訪，糊弄糊弄 勸一勸。思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用。 工作漂浮不務(wù)實。四是不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子。三是對前途悲觀失望，工作沒有積極性。一是自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從 2024年以來，每年幾乎沒有認(rèn)真組織干部集中學(xué)習(xí)過一次，記錄、體會、心得全是臨時編出來，應(yīng)付上面檢查。四是要求多、兌現(xiàn)少。各地各單位一般都制定了中心組集中 第 2 頁 共 8 頁 學(xué)習(xí)制度和政治學(xué)習(xí)日制度，但能夠堅持學(xué)習(xí)的很少。培訓(xùn)者為培訓(xùn)而培訓(xùn)，只為完成一項工作，參訓(xùn)者借培訓(xùn)休整一下身心，結(jié)交幾個朋友，聯(lián)絡(luò)一下感情。二是培訓(xùn)多、效果差。一是文憑高、水平低。特別是廣大基層干部，面對社會轉(zhuǎn)型時期出現(xiàn)的新矛盾和新問題，積極探索了一些行之有效的工作方式和 方法。 第 1 頁 共 8 頁 基層干部怎樣加強作風(fēng)建設(shè) [基層干部作風(fēng)建設(shè)演講稿 ] 【摘要】 ：現(xiàn)狀分析總體來看，基層干部隊伍作風(fēng)主流是好的，能夠不斷解放思想，謀求發(fā)展的意識越來越強；能夠發(fā)揚艱苦樸素，任勞任怨，克難奮進的精神；能夠團結(jié)協(xié)作、清正廉潔；能夠切合實際確立工作思路，定位比較準(zhǔn)。特別是廣大基層干部，面現(xiàn)狀分析總體來看，基層干部隊伍作風(fēng)主流是好的，能夠不斷解放思想，謀求發(fā)展的意識越來越強；能夠發(fā)揚艱苦樸素，任勞任怨，克難奮進的精神；能夠團結(jié)協(xié)作、清正廉潔；能夠切合實際確立工作思路，定位比較準(zhǔn)。 一、干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題 學(xué)習(xí)應(yīng)景無實效。不少干部特別是一些黨政部門的干部，一味追求高學(xué)歷，但實際的文化水平與該學(xué)歷應(yīng)具備的知識相差甚遠。各種名目的培訓(xùn)一期接一期，但由于培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性，培訓(xùn)方式簡單落后，培訓(xùn)效果都不理想。三是制度多、落實少。有的甚至根本不學(xué) ，制度只是做給大家看的一種形式和應(yīng)付上級檢查的一種擺設(shè)。各級
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