基層干部作風(fēng)建設(shè)群眾評議活動方案與基層干部作風(fēng)整頓剖析材料3則匯編-展示頁
2024-11-23 01:12本頁面
【正文】 作風(fēng)整頓為契機，認真予以解決，切實提高個人素質(zhì)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。二是公仆意識還不夠強，主動服務(wù)的意識不夠。同時對內(nèi)抓管理，抓規(guī)范化制度化建設(shè)，確保彩票銷售安全運行。同時要依法嚴肅查處非法民間組織和民間組織的非法活動。三、負責(zé)的民間組織管理工作還需大力推進，規(guī)范執(zhí)法程序，培育和推動社會中介組織發(fā)展?；鶎痈刹孔黠L(fēng)整頓剖析材料3則（一）按照局黨委關(guān)于深入開展作風(fēng)整頓活動的要求，我認真學(xué)習(xí)了上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指示精神，通過學(xué)習(xí)和對照檢查、自我剖析，我個人存在以下幾個方面的不足：一、可能是由于年齡比較大的原因，進取心不是太強，工作比較滿足于現(xiàn)狀。既要保護群眾參與測評工作的積極性，又要保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。測評結(jié)束后，縣行政投訴中心將對各紀工委（監(jiān)察分局）入戶測評情況進行隨機回訪。工作要求。六、組織領(lǐng)導(dǎo)實施主體。測評結(jié)果按照從高分到低分進行排序，縣紀委監(jiān)察局將在紀檢監(jiān)察網(wǎng)予以公布。參評人員總數(shù)】－（）；②年度測評總分=【上半年測評得分＋下半年測評得分】247。每項測評結(jié)果設(shè)置“滿意”、“較滿意”、“一般”、“較差”四個等次，、（詳情見附件一）。三、測評內(nèi)容廉潔自律情況：落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定情況；遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況；遵守財經(jīng)制度和村集體資產(chǎn)、資源、資金管理規(guī)定，踐行廉潔履職情況；聯(lián)系群眾情況：完善基層黨員干部直接聯(lián)系群眾制度；為民服務(wù)意識，工作態(tài)度、工作效能情況；黨員干部駐村入戶接待群眾、走訪群眾、傾聽群眾訴求，為民排擾解難辦實事情況；工作執(zhí)行情況：貫徹縣委、縣政府關(guān)于深化干部作風(fēng)建設(shè)的工作部署，強化宗旨意識、大局意識，落實黨委、政府分工工作和交辦中心任務(wù)情況；落實上級惠民利民政策和重大決策部署以及推進“急、難、險、重”等中心工作情況；四、測評實施及計分方式隨機測評：對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)建設(shè)的群眾測評，由各紀工委（監(jiān)察分局）組成測評組，以隨機抽查方式直接進村入戶，向群眾發(fā)放測評表，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部隊伍的廉潔自律情況、聯(lián)系群眾情況和工作執(zhí)行情況進行測評。測評時間為6月下旬和11月下旬，各紀工委（監(jiān)察分局）負責(zé)對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)實施群眾測評。基層干部作風(fēng)建設(shè)群眾評議活動方案與基層干部作風(fēng)整頓剖析材料3則匯編第 15 頁 共 15 頁基層干部作風(fēng)建設(shè)群眾評議活動方案為貫徹落實黨的十八大和開展黨的群眾路線教育實踐活動精神，進一步深化我縣干部作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《縣20**年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟社會發(fā)展考核方案》要求，特制定實施方案如下：一、工作目標圍繞為民、務(wù)實、清廉主題，以群眾滿意為標準，引入第三方評價，通過干部作風(fēng)建設(shè)群眾測評活動，促進干部作風(fēng)建設(shè)由內(nèi)部評議向社會評議延伸，實現(xiàn)民意調(diào)查和作風(fēng)評價工作制度化、常態(tài)化，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，改進干部作風(fēng)，強化服務(wù)意識，營造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。二、測評對象和時間安排測評對象為各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、工業(yè)園區(qū)、村（居）基層干部（以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部）。測評結(jié)果應(yīng)于測評當(dāng)月30日前報縣行政投訴中心匯總。統(tǒng)計匯總與計分：（1）分值設(shè)置：按照《縣20**年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟社會發(fā)展考核細則》分值設(shè)置進行計分，測評內(nèi)容分四項廉潔自律情況（）、聯(lián)系群眾情況（）、工作執(zhí)行情況（）、是否存在吃拿卡要現(xiàn)象（）。（2）計算公式：①半年測評得分=【（滿意次數(shù)＋較滿意次數(shù)＋一般次數(shù)＋較差次數(shù)）247。全年測評次數(shù)；五、測評結(jié)果運用測評結(jié)果列入縣20**年科級領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟社會發(fā)展考核成績，做為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。對測評排序后六名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣紀委監(jiān)察局依據(jù)《縣20**年科級領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟社會發(fā)展考核細則》，給予如下扣分
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1