3國有煤炭企業(yè)作風建設思考-展示頁
2024-08-26 18:25本頁面
【正文】 紀律渙散、脫離群眾、與民爭利、不作為、亂作為，群眾意見大，嚴重破壞企業(yè)良好形象。缺乏激勵機制，嚴重挫傷職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情；考核監(jiān)督不到位，獎懲考核體系不完善，監(jiān)督問責機制空架子等。不注重加強政治學習，不注重 “ 三觀 ” 改造。有的企業(yè)把服務承諾、服務宗旨寫在紙上，擺在桌上，掛在墻上，喊在嘴上，就是落不到實際上，干群關系 “ 油、水 ” 不兼容；有的企業(yè)機構(gòu)臃腫、職責不清、管 理層級多，推諉扯皮；部分國企干部作風漂浮，紀律渙散，思想散漫，執(zhí)行力不強，上班無精打采，下 第 2 頁 共 7 頁 班觥斛交錯；有些干部懶政、不作為，嚴重制約了企業(yè)各項舉措的落實等。 關鍵詞：國有煤炭企業(yè)；構(gòu)建；作風建設；長效機制 一、當前國有企業(yè)作風建設普遍存在的主要問題及原因 歷經(jīng)四十年改革開放的偉大實踐，作風建設在國有企業(yè)的發(fā)展中不斷得到系統(tǒng)提升，其積極作用也日益彰顯。國有企業(yè)是經(jīng)濟社會發(fā)展的中流砥柱，其自身的作風建設關乎國有企業(yè)的社會形象，直接或間接影響著國有資產(chǎn)的經(jīng)營效率和保值增值，因此，加強和改進國企作風建設顯得尤為重要。 第 1 頁 共 7 頁 國有煤炭企業(yè)作風建設思考 摘要。加強作風建設事關黨的形象和生命力，是黨一項永恒的課題。國有企業(yè)要通過一系列制度建設和機制完善，保障作風建設常態(tài)化、長效化，使作風建設和改革發(fā)展相得益彰，促進企業(yè)健康良性發(fā)展。但伴隨著改革開放和市場經(jīng)濟的深入推進，受思想意識形態(tài)多元化等諸多因素的影響，國有企業(yè)作風建設也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，黨員干部作風浮漂、不嚴不實現(xiàn)象普遍存在，嚴重阻礙著國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 為職工群眾服務意識差，仍然存在 “ 衙門 ” 作風。產(chǎn)生這些問題原因是：思想觀念不轉(zhuǎn)變，
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