3國(guó)稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法-展示頁(yè)
2024-08-26 17:59本頁(yè)面
【正文】 行政復(fù)議法》及相關(guān)法律、法規(guī)。 第五條基層考核機(jī)構(gòu)的設(shè)置 （一）各單位要成立目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，在辦公室內(nèi)設(shè)置目標(biāo)管理考核辦公室，并賦予相應(yīng)的職位、職權(quán)、職責(zé)，形成目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行統(tǒng)一的指揮協(xié)調(diào)。 。 第 2 頁(yè) 共 14 頁(yè) 。 第二章組織領(lǐng)導(dǎo) 第四條市局考核機(jī)構(gòu)的設(shè)置 。 第三條本辦法適用于市局對(duì)基層局的考核，各基層局的考核可以此為依據(jù)，制定相應(yīng)的考核辦法進(jìn)行考核，市局所屬各事業(yè)單位的考核另行發(fā)文。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 國(guó)稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范稅收征管和執(zhí)法服務(wù)，不斷改進(jìn)和提高稅收征管質(zhì)量，鞏固國(guó)稅系統(tǒng)的良好形象，更好地適應(yīng)稅收工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的要求，依據(jù)稅收法律、法規(guī)以及現(xiàn)行稅收工作流程的規(guī)定，特制定本辦法。 第二條全系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制管理工作根據(jù)《稅收質(zhì)量管理體系》的基本原則，確立以質(zhì)量方針為指導(dǎo)，以質(zhì)量目標(biāo)為中心，以全員參與為基礎(chǔ)，以過(guò)程控制為重點(diǎn)，以滿足內(nèi)部管理和上級(jí)要求、實(shí)現(xiàn)本級(jí)工作目標(biāo)為目的，保證工作程序規(guī)范，執(zhí)法到位，服務(wù)高效。 按照工作程序化、信息網(wǎng)絡(luò)化、辦公無(wú)紙化的要求，本辦法實(shí)行微機(jī)化監(jiān)控和考核。由市局局長(zhǎng)擔(dān)任考核委員會(huì)主任，成員由市局副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師組成，負(fù)責(zé)全系統(tǒng)目標(biāo)管理考核的領(lǐng)導(dǎo)和綜合考評(píng)工作。目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組在市局 考核委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，由市局分管局長(zhǎng)為目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，成員為市局機(jī)關(guān)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人。目標(biāo)管理考核辦公室在目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的制定，考核工作的組織實(shí)施，市局辦公室為目標(biāo)管理考核辦公室的辦事機(jī)構(gòu)。 （二）各級(jí)辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)作 用，認(rèn)真抓好目標(biāo)管理考核的基礎(chǔ)性建設(shè)工作，保證目標(biāo)管理考核工作的順利實(shí)施。 5.《國(guó)家稅務(wù)總局稅收征管質(zhì)量考核暫行辦法》 第 3 頁(yè) 共 14 頁(yè) 6.《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)組織收入工作考核辦法》 7.《 XX 省國(guó)稅系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》 8.《 XX 省國(guó)稅稽查 2024 年目標(biāo)管理考核辦法》 9.《 XX 市國(guó)稅系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法》 10.《 XX 市國(guó)稅局責(zé)任連帶實(shí)施辦法》 11.《關(guān)于在全系統(tǒng)全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制和行政管理任制的意見》 12.《 XX 市國(guó)家稅務(wù)局內(nèi)部管理文件匯編》 13.《 XX 市國(guó)家稅務(wù)局政務(wù)公開內(nèi)容》 14.《 XX 市國(guó)家稅務(wù)局財(cái)務(wù)規(guī)章制度選編》 15.《 XX 市國(guó)家稅務(wù)局組織人事工作文件匯編》 16.《 XX 市國(guó)家稅務(wù)局公文處理辦法》 17.《 XX 市國(guó)家稅務(wù)局信訪工作辦法》 18.《 XX 市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)保密工作制度的通知》 19.《 XX 市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)檔案工作制度的通知》 第四章管理目標(biāo)及考核保障 第七條市局目標(biāo)管理考核內(nèi)容要充分體現(xiàn)質(zhì)量管理體系過(guò)程控制的運(yùn)行特點(diǎn)，并與上級(jí)機(jī)關(guān)的工作要求和考核目標(biāo)緊密結(jié)合。組織收入 是稅務(wù)部門的中心工作，是稅收 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 執(zhí)法和征管工作成果的最終體現(xiàn)。 。稅收征管是稅務(wù)管理的核心，其內(nèi)容包括加
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