3國(guó)稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法-wenkub
2024-08-26 17 本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組在市局 考核委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，由市局分管局長(zhǎng)為目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，成員為市局機(jī)關(guān)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人。 按照工作程序化、信息網(wǎng)絡(luò)化、辦公無(wú)紙化的要求，本辦法實(shí)行微機(jī)化監(jiān)控和考核。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 國(guó)稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范稅收征管和執(zhí)法服務(wù)，不斷改進(jìn)和提高稅收征管質(zhì)量，鞏固國(guó)稅系統(tǒng)的良好形象，更好地適應(yīng)稅收工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的要求，依據(jù)稅收法律、法規(guī)以及現(xiàn)行稅收工作流程的規(guī)定，特制定本辦法。 第二章組織領(lǐng)導(dǎo) 第四條市局考核機(jī)構(gòu)的設(shè)置 。 。 第三章引用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)法律法規(guī) 第六條引用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)法律法規(guī) 1.《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其《實(shí)施細(xì)則》 2.《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》及其現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)； 3.《中華人民共和國(guó)行政處罰法》 4.《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》及相關(guān)法律、法規(guī)。因此，稅收工作目標(biāo)包括加強(qiáng)計(jì)劃管理，保證稅款均衡入庫(kù)和控制欠稅。 。稅務(wù)稽查是稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對(duì)納稅人履行情況進(jìn)行檢查和對(duì)稅收違法行為進(jìn)行查處的活動(dòng)，要依據(jù)稅收法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，通過(guò)目標(biāo)管理，充分體現(xiàn) “ 打擊性稽查 ” 的力度，規(guī)范選案、稽查、審理、執(zhí)行的運(yùn)行程序。 。隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)包括政治思想建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。 第八條本辦法采用過(guò)程控制的方法，以提高目標(biāo)管理的有效性，通過(guò)考核辦法制定程序、目標(biāo)管理考核實(shí)施程序、考核檔案控制程序 、考核復(fù)議程序和考核軟件控制程序，滿足考核工作的需要和要求。對(duì)從事考核工作的人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕逃嘤?xùn)，滿足目標(biāo)考核需求。 （二）過(guò)程設(shè)備：包括計(jì)算機(jī)等硬件、稅收征管軟件、稅收法規(guī)軟件、稅務(wù)教育軟件、考核軟件等； （三）支持性服務(wù)。市局辦公室按照考核方案制定程序，負(fù)責(zé)制定年度考評(píng)計(jì)劃，經(jīng)目標(biāo)管理考核小組批準(zhǔn)后實(shí)施。 第十五條考核結(jié)果的反饋 及處置。市局考核辦對(duì)季度、年度考核指標(biāo)以及評(píng)估性考核匯總后，按照考核結(jié)果排出考核名次，報(bào)市局目標(biāo)管理考核委員會(huì)研究確定，考核前七名為市局目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位。對(duì)數(shù)控指標(biāo)的考核以征管系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)作為考核依據(jù)，并直接從征管系統(tǒng)中提取。對(duì)稅收收入目標(biāo)、稅收征管目標(biāo)、稅收?qǐng)?zhí)法目標(biāo)、稅務(wù)稽查目標(biāo)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用目標(biāo)中非數(shù)控指標(biāo)的考核仍實(shí)行以分值作為目標(biāo)值，并以扣分多少衡量業(yè)績(jī)的方法。有關(guān)考核責(zé)任處室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)被考核單位質(zhì)量目標(biāo)完成情況的日常管理和監(jiān)督，對(duì)于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)隨時(shí)記錄在案，作為年終進(jìn)行綜合考評(píng)的基本依據(jù)，并于考核年度結(jié)束后 5 日內(nèi)將評(píng)估考核得分情況報(bào)市局考核機(jī)構(gòu)。 （四）執(zhí)法檢查與辦稅服務(wù)考核 、復(fù)查。主要適用于文明辦稅部分，以市局《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建最佳辦稅服務(wù)廳活動(dòng)的通知》和《 XX 市國(guó)家稅務(wù)局政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容》為依據(jù)，由市局 考核機(jī)構(gòu)和有關(guān)處室采用明查暗訪的方式進(jìn)行考核，具體辦法按照考核標(biāo)準(zhǔn)的 “ 共同目標(biāo) ” 執(zhí)行?？己艘罁?jù)以《 XX 市國(guó)家稅務(wù)局目標(biāo)管理考核辦法》為依據(jù)，凡是適用扣分制的，依據(jù)有關(guān)條款予以扣分；凡是適用于評(píng)估制的，每次抽查結(jié)果作為年終綜合評(píng)估的重要參考依據(jù)之一。 “ 零基累分考核 ” 的計(jì)分方法同系統(tǒng)考核一樣，即所有實(shí)行速率化考核的考核指標(biāo)以零為基礎(chǔ)，按完成的工作量累計(jì)疊加，完成一定的工作量即得到一定的分值
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