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正文內(nèi)容

3機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法范文-展示頁

2024-08-18 08:35本頁面
  

【正文】 生( 10分)。簡報每少一篇扣 1分;調(diào)研文章少于一篇扣 2 分。每位職工每年撰寫人事工作簡報、信息、調(diào)研文章共 6篇(調(diào)研文章至少一篇)被采用二篇( 10 分)。遲到、早退一次扣 1 分。按時參加集中學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記;利用業(yè)余時間積極自學(xué),努力提高自身素質(zhì)( 10分)。 第 1 頁 共 4 頁 機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法范文 二 ○○ 四年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 為了明確每位職工的崗位目標(biāo)和責(zé)任,貫徹工作實績與獎懲掛鉤的原則,增強(qiáng)責(zé)任感,充分調(diào)動職工工作積極性,提高工作效率,圓滿完成各級交辦的式工作任務(wù),特制定本工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法,機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。 一、考核對象 人事局全體職工(含領(lǐng)導(dǎo)) 二、考核內(nèi)容 加強(qiáng)學(xué)習(xí)。無故不參加學(xué)習(xí)一次扣 2 分,馬虎應(yīng)
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