【摘要】違章積分管理辦法批準:審定:審核:編寫:2016年04月01日違章積分管理辦法第一章總則第一條為全面貫徹“安全第一,預防為主”的方針,杜絕違章行為,建立反違章常態(tài)管理工作機制,創(chuàng)建無違章企業(yè)的目標。按照集團公司《關于開展違章積分管理指導意見》的要求,制定本違章積分
2024-08-20 17:32
【摘要】編號CMGD-ZH渠道積分計劃管理辦法發(fā)布日期待發(fā)布市場-渠道-004頁數(shù)第1頁共11頁未經允許,不得擅自復印和修改1頁
2025-05-26 04:49
【摘要】智慧集團員工積分管理方案目錄1、積分管理2、積分獎分規(guī)定3、積分扣分規(guī)定4、行為扣分5獎分一、積分管理積分管理:積分管理是建立在績效考核等的基礎上,自員工入職起對績效、日常行為、工作態(tài)度等實行積分化管理的方式。積分達到一定水平后,員工可以憑所獲積分享受彈性福利
2025-04-16 23:04
【摘要】員工培訓積分管理辦法一、目的:為了提高公司員工的整體素質,建立學習型組織,并保障公司培訓工作順利進行,充分調動員工培訓積極性,實現(xiàn)員工與企業(yè)同步發(fā)展,人力資源部依據(jù)公司年度培訓計劃目標和部門、子公司培訓計劃目標特制定本辦法。二、適用范圍:A類積分為接受培訓積分,適用于公司全體員工;B類積分為各級管理員對下屬的培訓積分,適用于公司管理層;
2024-12-28 04:15
【摘要】 第1頁共21頁 加強農村黨員管理建立農村黨員分層積分管理 辦法 第一篇:加強農村黨員管理建立農村黨員分層積分管理辦法 加強黨員管理,建立農村黨員分層 積分管理辦法 農村黨員是黨組織聯(lián)系...
2024-08-26 16:37
【摘要】注塑車間文件員工積分管理辦法第一章總則第一條為強化車間管理的可視化,激發(fā)員工的工作積極性,在員工管理上體現(xiàn)公開、公平、公正、統(tǒng)一的原則,對每一名員工的工作行為、工作態(tài)度以及工作質量進行量化,建立優(yōu)勝劣汰的機制,特制定本制度。第二條本制度適用于注塑車間的全體員工。第二章職責第一條相
2024-12-27 21:52
【摘要】Q/ZJXY3-HA57-2015(A/0)“三違”行為積分管理辦法編制:環(huán)安處審核:范明英李勝林志富張曉梅閆笑張新振藍玉豐陳煒琳朱生謝德文金山楊志鋒呂旗標烏力吉甄勇牛有軍
2024-08-20 01:08
【摘要】中國移動通信集團天津有限公司勞務派遣員工積分管理辦法(試行)為深化用工機制改革,加強勞務派遣員工管理,提高員工隊伍素質,完善員工激勵制度,提升企業(yè)核心競爭力,特制定本試行辦法。一、積分管理目的1.、積分管理以建立員工選拔、使用、評價、培養(yǎng)為主要內容的管理機制為目標,引導勞務派遣員工個人職業(yè)發(fā)展方向與公司持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略相一致。2.、積分管理將員工在工作成長中的表現(xiàn)與其職
2025-04-17 13:38
【摘要】 第1頁共9頁 黨建云平臺黨組織和黨員積分管理辦法 (試行) 第一章總則 第一條為落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求,扎實推進“兩 學一做”學習教育常態(tài)化制度化,切實加強基層黨組織和黨員分 ...
2024-09-19 23:31
【摘要】 第1頁共8頁 XX年黨員積分管理評定辦法 為深入落實全面從嚴治黨要求,堅持從嚴管理與有效激勵相 結合,根據(jù)xxx精神,針對區(qū)的實際情況,將黨員義務明晰化、 先鋒評價公開化、考核管理痕跡化,...
2024-08-24 17:32
【摘要】市政府印發(fā)《上海市居住證積分管理試行辦法》的通知滬府發(fā)〔2013〕40號?各區(qū)、縣人民政府,市政府各委、辦、局: 現(xiàn)將《上海市居住證積分管理試行辦法》印發(fā)給你們,請認真按照執(zhí)行。上海市人民政府2013年6月13日上海市居住證積分管理試行辦法 第一章總則 第一條(目的和依據(jù)) 為了保障境內來滬人員的合法權益,規(guī)范人口服務和管理,提高政府服務
2024-08-19 16:08
【摘要】員工教育培訓年度積分管理辦法第一章?總 則第一條?為進一步加強和規(guī)范(以下簡稱公司)員工教育培訓工作,建立員工主動參與教育培訓、努力提高自身素質的長效機制,構建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國大唐集團公司員工教育培訓年度積分管理辦法》特制定本辦法?!?第二條?本辦法適用
【摘要】員工教育培訓年度積分管理辦法第一章總則第一條為進一步加強和規(guī)范(以下簡稱公司)員工教育培訓工作,建立員工主動參與教育培訓、努力提高自身素質的長效機制,構建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國大唐集團公司員工教育培訓年度積分管理辦法》特制定本辦法。 第二條本辦法適用于公司各部門全體員工?! 〉谌龡l員工教育培訓年度積分(以下簡稱
【摘要】〔2008〕138號關于發(fā)布《培訓管理制度》、《培訓積分管理辦法》、《新員工入職培訓管理辦法》的通知各分(子)公司、各職能部門:為規(guī)范公司培訓管理工作,人力資源部擬定《培訓管理制度》、《培訓積分管理辦法》、《新員工入職培訓管理辦法》。經職工代表討論審議,并與工會平等協(xié)商,經總裁室批準后,現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《培訓管理制度》(新城股份[2005]年第35
2024-09-05 19:37
【摘要】績效積分獎勵制在藍天賓館經營管理中的應用(建議討論方案)酒店運營講師;宋德標老首長:你好簡單地說,就是用積分(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現(xiàn)進行全方位量化考核。是一個先進的員工管理工具??冃Хe分獎勵制是對現(xiàn)有制度體系、傳統(tǒng)管理體制的突破,是
2025-04-18 06:57