【正文】 扣 分。按時(shí)參加支部委員會(huì) 、黨員大會(huì)、組織生活會(huì)，按時(shí)上黨課、參加黨員學(xué)習(xí)，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)?；A(chǔ)分和激勵(lì)分相加為黨員本年度總積分，積分作為黨員評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)?；A(chǔ)分作為每名黨員應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)，在賦分的基礎(chǔ)上只作扣減，每項(xiàng)扣完為止。農(nóng)村黨員 第 6 頁(yè) 共 21 頁(yè) 管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期二艱巨的任務(wù)，我們將加強(qiáng)制度管理，采取黨員分層管理積分考核辦法，激發(fā)廣大農(nóng)村黨員建設(shè)新農(nóng)村的熱情 ，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是建立與外出黨員聯(lián)系制度。會(huì)議召開(kāi)后，由鄉(xiāng)黨建辦隨機(jī)抽查幾名黨員加以核實(shí)，以此督促支部按要求開(kāi)好黨員大會(huì)。一是建立黨支部會(huì)議預(yù)告制度。凡被評(píng)為優(yōu)秀的，要及時(shí)在黨員大會(huì)進(jìn)行表彰；凡被評(píng)為基本合格 的，要對(duì)其提醒和警告；凡被評(píng)為不合格的，給予三個(gè)月或六個(gè)月整改期，并確定兩名合格黨員對(duì)其進(jìn)行幫助引導(dǎo)，督促其積極改正缺點(diǎn)。把積分等次作為年終表彰獎(jiǎng)勵(lì)和民主評(píng)議的主要依據(jù)。黨支部在每月召開(kāi)的黨員會(huì)議上通報(bào)各黨員的得分情況，并與黨員個(gè)人登記的進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后進(jìn)行公布，接受黨員群眾監(jiān) 第 5 頁(yè) 共 21 頁(yè) 督。個(gè)人獨(dú)自完成的工作 ，要及時(shí)報(bào)告黨支部，經(jīng)支部討論認(rèn)可，按相應(yīng)分值計(jì)分，扣分的統(tǒng)一由黨支部討論決定。（ 4）記錄分?jǐn)?shù)。以監(jiān)督制約和發(fā)揮作用并重，確定考核內(nèi)容，主要包括宣傳貫徹黨的路線、方針、政策；執(zhí)行支部各項(xiàng)決定；遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；外出黨員思想工作匯報(bào)；參加 “ 三會(huì)一課 ” ；黨費(fèi)繳納；聯(lián)系黨務(wù)村務(wù)；協(xié)助調(diào)解民事糾紛；勤勞致富及扶貧幫困；提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目；參加公益事業(yè)等 32 項(xiàng)指標(biāo)。第一層次基礎(chǔ)分 20 分，第二層次基礎(chǔ)分 30 分， 第三層次基礎(chǔ)分 40 分，第四層次基礎(chǔ)分 50 分。（ 2）設(shè)定基分。以村黨支部為單位，根據(jù)農(nóng)村黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，將全體黨員劃分為四個(gè)層次。年終把累計(jì)得分作 第 4 頁(yè) 共 21 頁(yè) 為黨員民主評(píng)議、表彰先進(jìn)、處置后進(jìn)的主要依據(jù)。 二、加強(qiáng)目標(biāo)管理。三是對(duì)老弱病殘黨員進(jìn)行集中管理。對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的要認(rèn)真分析研究，及時(shí)改進(jìn)，有效地加強(qiáng)管理；二是對(duì)外出務(wù)工黨員 進(jìn)行跟蹤管理。根據(jù)各村群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和亟待解決的問(wèn)題，設(shè)置讓黨員發(fā)揮作用的具體崗位，如黨務(wù)村務(wù)顧問(wèn)、財(cái)務(wù)監(jiān)督、計(jì)劃生育監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、社會(huì)治安維護(hù)、民事糾紛調(diào)解等，并規(guī)定相應(yīng)的職責(zé)，采取一人一崗、一崗多人或一人多崗等形式，由支部把能夠勝任某些崗位且符合條件的黨員推薦上崗。要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨員的管理，必須創(chuàng)新管理方式和方法，對(duì)不同層面、不同領(lǐng)域的黨員進(jìn)行分類，引導(dǎo)其發(fā)揮作用。 二、加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理的對(duì)策與建議 針對(duì)上述難題，我們必須堅(jiān)持解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，采取有效措施加以解決，積極探索農(nóng)村黨員管理的新途徑，確?；鶎咏M 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 織建設(shè)得到加強(qiáng)，黨的方針政策和工作任務(wù)能夠真正落實(shí)到農(nóng)村。而那些具有一定文化的青壯年越來(lái)越多地選擇外出打工或經(jīng)商，使農(nóng)村 黨員發(fā)展后備力量嚴(yán)重不足；黨員平均年齡偏大，以中老年人居多；文化程度偏低，學(xué)習(xí)新技術(shù)、接受新事物的能力和興致較差；黨員的數(shù)量和質(zhì)量都不盡理想等。 三是集中教育培訓(xùn)難。但有相當(dāng)一部分農(nóng)村黨員特別是年老體弱者和流動(dòng)黨員，認(rèn)為月月交黨費(fèi)實(shí)在麻煩，為了方便省事，村黨支部遂改為一次性收足全年黨費(fèi)。 二是按月收繳黨費(fèi)難。黨支部是黨員之家，家庭成員理應(yīng)經(jīng)常相聚交流感情，這個(gè)家才有家的感覺(jué)。針對(duì)存在的問(wèn)題，白楊河鄉(xiāng)黨委結(jié)合實(shí)際，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)干部訪談等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，制定出臺(tái)白楊河鄉(xiāng)農(nóng)村黨員分層積分管理辦法。 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理建立農(nóng)村黨員分層積分管理辦法 第一篇：加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理建立農(nóng)村黨員分層積分管理辦法加強(qiáng)黨員管理，建立農(nóng)村黨員分層 積分管理辦法 農(nóng)村黨員是黨組織聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位、破解 “ 三農(nóng) ” 問(wèn)題、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主力軍。近年來(lái)，隨著改革開(kāi)放和城鎮(zhèn)化建設(shè)的日益推進(jìn)，白楊河鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷深入，但與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)新任務(wù)相比，仍存在一些不相適應(yīng)的地方，給農(nóng)村黨員管理造成了一定的困難和問(wèn)題。 一、當(dāng)前我鄉(xiāng)農(nóng)村黨 員管理的難題及原因 根據(jù)我們的調(diào)查，全鄉(xiāng)各村黨（總）支部普遍存在黨員 “ 沒(méi)抓手 ” 、 “ 難管理 ” 的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 一是開(kāi)展組織生活難。但目前部分農(nóng)村黨支部一年難得過(guò)上幾次組織生活，究其原因主要有：村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，開(kāi)展組織生活經(jīng)費(fèi)不足；黨員外出務(wù)工，流動(dòng)過(guò)多，參加組織生 第 2 頁(yè) 共 21 頁(yè) 活的人數(shù)得不到保證；少數(shù)黨員黨性觀念淡薄，把參加組織生活當(dāng)成是來(lái)享受，沒(méi)有好處就不來(lái)。按月交黨費(fèi)不在于錢(qián)多錢(qián)少，而 在于提醒黨員記住自己的黨員身份，堅(jiān)持以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。由于不能每月收繳黨費(fèi)，加之組織生活少，黨組織未能及時(shí)掌握黨員動(dòng)態(tài)，容易造成管理脫節(jié)現(xiàn)象，并在不同程度上影響了黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)的積極性，導(dǎo)致有的黨員對(duì)黨的感情淡化，對(duì)黨員身份不再看重。我鄉(xiāng)農(nóng)牧民黨員居住分散，平時(shí)各忙各的，難得聚在一塊。這些差別導(dǎo)致對(duì)黨員難以統(tǒng)一管理和集中培訓(xùn)，即使以支部為單位也難使教育培訓(xùn)計(jì)劃滿足所有黨員個(gè)體的需要，所以黨員的參與率往往不高。 一、實(shí)行 分類管理。一是對(duì)無(wú)職黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)管理。上崗后，支部要及時(shí)進(jìn)行督查。各支部要對(duì)外出務(wù)工黨員進(jìn)行登記造冊(cè)，并落實(shí)好聯(lián)系人，及時(shí)向外出務(wù)工黨員