3和諧團隊中工會組織作用研究-展示頁
2024-08-26 17:14本頁面
【正文】 把此項工作做好，可以讓職工感受到家的溫暖，有助于增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。第三要抓住勞動合同、集體合同的簽約和履約不放松，定期對集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查，加強勞動關系協(xié)調(diào)機制建設，保護職工合法的勞動權益。民主評議領導干部結果也是選拔任用干部的重要參考依據(jù)。其次，組織職工做好對領導干部的民主評議工 第 2 頁 共 7 頁 作。同時成立了相應的所務公開領導機構和民主監(jiān)督評議機構，每年對所務公開情況進行一次民主測評，并將民主測評結果予以公開。結合自身特點，地物所 1999 年初就制定了《地球物理研究所所務公開實施細則》，內(nèi)容涉及科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理、制度建設、企業(yè)文化等 13 個方面。職工代表大會籌備、召開時要作征集提案、審議各種工作報告等工作，職代會的籌備、召開過程實際上也是職工參與民主管理的過程。首先要抓好職工代表大會制度、廠務公開制度、民主評議領導干部制度、職代會聯(lián)席會議制度等民主管理制度的落實實施。 第 1 頁 共 7 頁 和諧團隊中工會組織作用研究 一、組織職工積極參與民主管理和民主監(jiān)督 民主管理是企業(yè)管理的重要組成部分，民主管理的主體是廣大職工，讓職工參與民主管理，能夠增強職工主人翁的地位感和責任感。工會是職工利益的代表，也是職工參與民主管理和民主監(jiān)督的組織者。地物所每年都要召開一次職工代表大會，根據(jù)需要召開若干次職代會聯(lián)席會議。職工代表大會已成為地物所各族職 工行使民主管理、民主監(jiān)督權利最直接、最有效的實現(xiàn)方式之一。隨著 qhse 體系建設的推進，又將其修訂為《地球物理研究所所務公開實施辦法》并納入 qhse 管理體系。廠務公開工作不僅僅局限于所層面，現(xiàn)已在所屬各中心全面推行，是所、中心、項目組（班組）管理工作中不可或缺的
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