【正文】 為重點，大力開展班組建設(shè)，班組安全建設(shè)，創(chuàng)建明星班組活動，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化和終身學(xué)習(xí)理念，讓職工真正體會到快樂工作，體面生活。在職工中倡導(dǎo)愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)等基本道德規(guī)范，培養(yǎng)良好的職工道德品質(zhì)和文明風(fēng)尚，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。其目的就是樹立企業(yè)形象，提高職工綜合素質(zhì)，發(fā)揮企業(yè)最大效益，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。社會文明的發(fā)展，又以職工群眾的整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，全體職工素質(zhì)的提高，不能實現(xiàn)真正意義上的企業(yè)和諧、社會和諧。三、以創(chuàng)建“三型六化”企業(yè)為目標(biāo)，在全面提高職工素質(zhì)上發(fā)揮作用。堅持職代會制度。是通過創(chuàng)新發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，推動企業(yè)協(xié)調(diào)、科學(xué)、持續(xù)發(fā)展。通過制度約束，建立健全有效的規(guī)章制度，堅持依法辦事，提高企業(yè)的執(zhí)法能力。加強(qiáng)企業(yè)民主管理，是通過工會組織職工民主參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動和管理活動，實施群眾監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)決策民主，利益關(guān)系公平公正、職工團(tuán)結(jié)和諧。實行礦務(wù)公開是加強(qiáng)企業(yè)民主管理與監(jiān)督，是職工行使民主管理權(quán)的一種有效形式。為實現(xiàn)企業(yè)利益與職工自身利益的雙贏提供制度保障。二、加強(qiáng)民主管理，在維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮作用工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，也是調(diào)解勞動關(guān)系的主體，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是工會參與構(gòu)建和諧社會的一個重要切入點。工會思想建設(shè)是做好工會工作的前提。從理論和實踐的結(jié)合上做出新概念，明確新思路，提出新舉措，不斷增強(qiáng)工會工作的針對性和實效性。首先，必須以創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會理論建設(shè)，努力在理論上有新發(fā)展。才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工走在時代前列。堅持科學(xué)發(fā)展觀，推動工會工作創(chuàng)新。注重工會工作制度創(chuàng)新。同時，加強(qiáng)工會會員管理，引導(dǎo)動員農(nóng)民工加入工會組織。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，實現(xiàn)工會工作創(chuàng)新。一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，在改革創(chuàng)新中發(fā)揮作用黨的十七大強(qiáng)調(diào)，黨要始終站在時代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須解放思想，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。第一篇：工會組織在和諧企業(yè)和諧社會建設(shè)中的作用,和諧社會(精)工會組織在和諧企業(yè)和諧社會建設(shè)中的作用工會組織在構(gòu)建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮作用，是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的具體體現(xiàn)，是全面建設(shè)小康社會的必然要求。為此，煤炭企業(yè)工會組織特別要認(rèn)清在建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會中的地位和責(zé)任，采取多種有效載體，組織和引導(dǎo)職工把思想和行動統(tǒng)一到建設(shè)安全穩(wěn)定和諧新型礦區(qū)上來，充分發(fā)揮工會組織在建設(shè)和諧企業(yè)和諧社會中的作用。這對于我們?nèi)尕瀼攸h的十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，突出工會職能，不斷推進(jìn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，具有重要的指導(dǎo)意義。按照《工會法》和《中國工會章程》的要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織為載體，加強(qiáng)工會干部自身學(xué)習(xí)，只有不斷把學(xué)習(xí)才能不斷實現(xiàn)工作創(chuàng)新，只有不斷學(xué)習(xí)，才能建設(shè)高素質(zhì)的工會干部隊伍，只有把把熱愛工會工作，能為職工說話辦事，有一定工作能力、業(yè)務(wù)能力、政治素質(zhì)好的同志選拔到工會組織中來，才能實現(xiàn)工會工作創(chuàng)新，才能為搞好工會工作提供可靠的組織保證。建立和完善會員登記卡和會員檔案，實行電子管理，規(guī)范會員管理工作程序，充分發(fā)揮會員在煤礦安全生產(chǎn)中的主力軍作用。用制度規(guī)范工會各項工作的發(fā)展，約束工會干部和全體會員的行為，使工會工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?、精細(xì)化，促進(jìn)工會各項工作健康發(fā)展。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，推進(jìn)當(dāng)前和今后一個時期工會工作，必須要有開拓進(jìn)取的意識、開拓進(jìn)取的思路、開拓進(jìn)取的辦法，才能打開工會工作新局面。才能始終保持同職工群眾的密切聯(lián)系，才能始終成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶、國家政權(quán)的重要社會支柱、職工利益的代表者和維護(hù)者，才能不斷增強(qiáng)工會組織凝聚力和吸引力，才能在建設(shè)和諧企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。工會理論創(chuàng)新是體制創(chuàng)新的先導(dǎo)，深入開展調(diào)查研究，為工會工作的推進(jìn)提供理論基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)工會理論研究，不斷深化對經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系發(fā)展規(guī)律、工人階級隊伍發(fā)展規(guī)律、工人運(yùn)動和工會工作發(fā)展規(guī)律這三大規(guī)律的認(rèn)識，不斷豐富、完善和發(fā)展黨的工運(yùn)理論，堅持理論聯(lián)系實際，善于總結(jié)實踐經(jīng)驗，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，及時推廣職工群眾創(chuàng)新經(jīng)驗。其次，加強(qiáng)工會思想建設(shè)，努力在思想上有新突破。堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，獨立自主創(chuàng)造性地開展工作，正確分析工會工作面臨的新形勢、新任務(wù)，不斷豐富、完善和發(fā)展黨的工運(yùn)理論，牢固樹立職工群眾意識和團(tuán)隊意識，真正把工會組織建設(shè)成名副其實的職工之家；牢固樹立民主意識和基層意識，積極主動深入到職工群眾中去做好宣傳、組織、動員和服務(wù)工作，為創(chuàng)造性開展工會工作創(chuàng)造條件。因此，煤礦企業(yè)工會要根據(jù)《工會法》、《勞動法》《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，堅持平等協(xié)商和集體合同制度，切實解決勞動關(guān)系中的矛盾和問題，實現(xiàn)職工利益的源頭維護(hù)，加強(qiáng)職工與干部相互交流、相互溝通、平等對話與協(xié)商。工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為職工群眾的代言人，關(guān)鍵要切實加強(qiáng)企業(yè)民主管理，推進(jìn)礦務(wù)公開，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定上發(fā)揮積極作用。實踐證明，民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)、是發(fā)揮職工工作積極性、創(chuàng)造性的動力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮著積極作用。由此可見，民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的強(qiáng)大動力、是建設(shè)和諧社會、和諧礦區(qū)的支撐和動力，是通過協(xié)調(diào)關(guān)系，有效協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的利益矛盾關(guān)系，推進(jìn)礦務(wù)公開、開展勞動爭議調(diào)解等工作。做到有序參與，依法維權(quán)，和諧維權(quán)。通過凝聚合力，發(fā)揮職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，共同為企業(yè)發(fā)展構(gòu)建和諧礦區(qū)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。使職工正確行使對生產(chǎn)經(jīng)營管理權(quán)、發(fā)展目標(biāo)的知情權(quán)、對重大決定的審議權(quán)；對涉及職工利益的重大改革方案的表決權(quán)；對各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的評議監(jiān)督權(quán)等權(quán)利得到有效落實，切實維護(hù)職工的切身利益。企業(yè)和諧、社會和諧，是整個社會文明程度的集中體現(xiàn)。因此，建設(shè)“三型六化”企業(yè)品牌，推動煤礦企業(yè)安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧礦區(qū)建設(shè)。工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加大職工書屋建設(shè)，發(fā)揮職工書屋作用，在職工中開展萬人讀書活動，大力推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織和知識型職工活動，著力提升職工的綜合素質(zhì)。倡導(dǎo)企業(yè)理念，創(chuàng)造條件，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。大力倡導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新。四、以“扶貧幫困”送溫暖活動為載體，在維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定上發(fā)揮作用。堅持“兩個維護(hù)”相統(tǒng)一的維權(quán)原則，和諧發(fā)展，互利共贏的維權(quán)理念，黨政主導(dǎo)，工會運(yùn)作的維權(quán)格局。既要支持和參與改革，促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，又要在改革中最大限度維護(hù)好職工的合法權(quán)益，使職工的利益得到更好實現(xiàn)。發(fā)展是解決所有問題的關(guān)鍵，是建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系和構(gòu)建和諧社會、和諧新型礦區(qū)的物質(zhì)基礎(chǔ)。當(dāng)前，工