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正文內(nèi)容

3關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)的適用性及可行性研究-展示頁(yè)

2024-08-26 13:27本頁(yè)面
  

【正文】 下的定義,即 “ 確認(rèn)和計(jì)量有關(guān)人力資源會(huì)計(jì)的信息,并將這些信息傳遞給有關(guān)利害關(guān)系人的程序。進(jìn)而以人力資源會(huì)計(jì)目標(biāo)和計(jì)量對(duì)象為依據(jù),研究了人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量方法的選擇,分析了人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)的適用性和可行性。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)的適用性及可行性研究 【關(guān)鍵字】人力資源;人力資源會(huì)計(jì);計(jì)量方法 【摘要】人力資源會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)新興分支,在許多問(wèn)題上仍存在分歧。本文對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的有關(guān)問(wèn)題諸如人力資源會(huì)計(jì)的概念、目標(biāo)、對(duì)象等作了進(jìn)一步的探討。認(rèn)為人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)不僅適用而且可行。 ” 這一概念將人力資源會(huì)計(jì)的核算對(duì)象、核算方法和核算目標(biāo)等均包容其中,因此比較全面而且權(quán)威,但是由于這一概念未能指出人力資源會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容和核算空間,所以仍存在
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