煤礦勞動(dòng)工資和勞動(dòng)保障管理制度匯編-展示頁(yè)

【摘要】青峰煤礦十屆五次職工會(huì)員代表大會(huì)材料之四青峰煤礦勞動(dòng)工資和勞動(dòng)保障管理制度第一章總則第一條為保護(hù)員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)管理，和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。第二條員工享有平等競(jìng)爭(zhēng)上崗、按勞取酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和公益福利等權(quán)利，并應(yīng)努力完

2025-04-28 04:58

煤礦勞動(dòng)工資管理辦法-展示頁(yè)

【摘要】-1-煤業(yè)公司二〇一二年工資管理辦法為了加強(qiáng)工資管理，降低人工成本，規(guī)范分配行為，理順?lè)峙潢P(guān)系，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本企業(yè)《勞動(dòng)人事工資管理辦法》以及《煤業(yè)公司二〇一一年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體方案》制定本辦法。一、工資管理原則㈠、工資指標(biāo)由經(jīng)營(yíng)部編

2024-11-24 21:03

企業(yè)勞動(dòng)工資管理課件-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)勞動(dòng)工資管理1自考《人力資源管理》專業(yè)?？疲▽I(yè)代碼：00166）尚德機(jī)構(gòu)人力資源教研組出品主講老師：魏煜喬企業(yè)勞動(dòng)工資管理2023年4月企業(yè)勞動(dòng)工資管理1．報(bào)酬分

2025-01-28 07:16

勞動(dòng)工資管理辦法(暫行)-展示頁(yè)

【摘要】遼寧遼河油田**集團(tuán)有限公司勞動(dòng)工資管理辦法一、勞動(dòng)紀(jì)律1、公司員工要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)工資政策，出滿勤、干滿點(diǎn)、不遲到早退，堅(jiān)守崗位，超額完成任務(wù)；2、有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、留廠察看、開(kāi)除廠籍行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰；（1）、違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、不完成《勞動(dòng)合同》規(guī)定或上級(jí)分配的工作任務(wù)；（2）、不服從

2025-04-17 13:29

4勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度-展示頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共12頁(yè) 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度 勞動(dòng)工資報(bào)表說(shuō)明 第一部分統(tǒng)計(jì)范圍 根據(jù)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)改革的要求，目前將在全省范圍內(nèi)實(shí)施勞動(dòng)統(tǒng) 計(jì)報(bào)表范圍逐步擴(kuò)大的計(jì)劃，2024年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)城鎮(zhèn)以上單...

2024-08-27 15:43

自考企業(yè)勞動(dòng)工資管理復(fù)習(xí)資料-展示頁(yè)

【摘要】、性質(zhì)、職能及其重要性一、工資的定義？工資：是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)以后，以貨幣形式得到的勞動(dòng)報(bào)酬。1、明確了工資支付者和收入者。2、明確了工資支付多少的依據(jù)。3、明確了工資支付的方式。4、明確了工資支付的標(biāo)準(zhǔn)。二、人工成本費(fèi)用所包含的2、職工福利3、教育經(jīng)費(fèi)4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

2024-11-12 02:34

企業(yè)勞動(dòng)工資管理00166題海1-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)勞動(dòng)工資管理1自考《人力資源管理》專業(yè)專科（專業(yè)代碼：00166）尚德機(jī)構(gòu)人力資源教研組出品主講老師：魏煜喬企業(yè)勞動(dòng)工資管理2023年4月企業(yè)勞動(dòng)工資管理1．報(bào)酬分

2025-01-28 06:34

4目標(biāo)工資管理制度-展示頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共35頁(yè) 目標(biāo)工資管理制度 為充分調(diào)動(dòng)公司全體非生產(chǎn)人員的積極性，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況， 制定目標(biāo)工資管理制度。 術(shù)人員全體科室管理人員全體科室下屬人員 層領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)工資： （招）聘...

2024-09-11 15:48

勞動(dòng)工資-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：勞動(dòng)工資 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋和問(wèn)題解答 （2005年11月） 一、指標(biāo)解釋 1．單位從業(yè)人員：是指在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式的勞動(dòng)報(bào)...

2024-11-18 23:10

公司工資管理制度范本[公司職能工資管理制度]-展示頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 公司工資管理制度范本[公司職能工資管理制 度] 【摘要】 ：□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定， 制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、 ...

2024-09-23 07:43

工資管理制度-展示頁(yè)

【摘要】一.總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度， 特制定本制度。 第二條本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時(shí)工除外)。本制度所指工資，是指每月定...

2024-09-02 18:57

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度-展示頁(yè)

【摘要】.....學(xué)習(xí)參考勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度○I（2022年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2022年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表）中華人民共和國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定廣東省統(tǒng)計(jì)局修訂深圳市統(tǒng)計(jì)局修訂2022年11月..

2025-04-28 03:00

工資管理制度-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：工資管理制度 財(cái)政管理制度 之工資管理 第一條、為了規(guī)范公司工資發(fā)放程序，保證工資的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，保證員工的情緒穩(wěn)定，提高工作人員的工作熱情，特制定本制度。 第二條、工資的核算： ，核算...

2024-10-10 19:45

4民工工資管理制度-展示頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共17頁(yè) 民工工資管理制度 一、目的 為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行 為，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有 序發(fā)放。 二、范圍 適用洞...

2024-09-11 14:59

工資管理制度-展示頁(yè)

【摘要】文件編號(hào)：版本號(hào)：2007/A執(zhí)行日期：2007年12月26日長(zhǎng)春市匯鋒汽車齒輪股份有限公司薪酬管理制度編制：劉洋審核：批準(zhǔn)：一、總則第一條（目的）：本制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定及其相關(guān)法律、法規(guī)所制定，目的在于建立科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的工資管理體系。第二條（適用范圍）：本制度適用

2024-08-19 15:40

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