【摘要】青峰煤礦十屆五次職工會員代表大會材料之四青峰煤礦勞動工資和勞動保障管理制度第一章總則第一條為保護(hù)員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動管理，和諧勞動關(guān)系，提高勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家法律、法規(guī)，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。第二條員工享有平等競爭上崗、按勞取酬、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和公益福利等權(quán)利，并應(yīng)努力完
2025-04-28 04:58
【摘要】-1-煤業(yè)公司二〇一二年工資管理辦法為了加強(qiáng)工資管理，降低人工成本，規(guī)范分配行為，理順分配關(guān)系，充分調(diào)動職工的積極性，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營總體目標(biāo)的實現(xiàn)。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本企業(yè)《勞動人事工資管理辦法》以及《煤業(yè)公司二〇一一年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體方案》制定本辦法。一、工資管理原則㈠、工資指標(biāo)由經(jīng)營部編
2024-11-24 21:03
【摘要】企業(yè)勞動工資管理1自考《人力資源管理》專業(yè)專科（專業(yè)代碼：00166）尚德機(jī)構(gòu)人力資源教研組出品主講老師：魏煜喬企業(yè)勞動工資管理2023年4月企業(yè)勞動工資管理1．報酬分
2025-01-28 07:16
【摘要】遼寧遼河油田**集團(tuán)有限公司勞動工資管理辦法一、勞動紀(jì)律1、公司員工要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)勞動工資政策，出滿勤、干滿點、不遲到早退，堅守崗位，超額完成任務(wù)；2、有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、記大過、降級、留廠察看、開除廠籍行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰；（1）、違反勞動紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、不完成《勞動合同》規(guī)定或上級分配的工作任務(wù)；（2）、不服從
2025-04-17 13:29
【摘要】 第1頁共12頁 勞動工資統(tǒng)計報表制度 勞動工資報表說明 第一部分統(tǒng)計范圍 根據(jù)勞動統(tǒng)計改革的要求，目前將在全省范圍內(nèi)實施勞動統(tǒng) 計報表范圍逐步擴(kuò)大的計劃，2024年勞動統(tǒng)計年報城鎮(zhèn)以上單...
2024-08-27 15:43
【摘要】、性質(zhì)、職能及其重要性一、工資的定義？工資：是勞動者付出勞動以后，以貨幣形式得到的勞動報酬。1、明確了工資支付者和收入者。2、明確了工資支付多少的依據(jù)。3、明確了工資支付的方式。4、明確了工資支付的標(biāo)準(zhǔn)。二、人工成本費用所包含的2、職工福利3、教育經(jīng)費4、社會保險費5、失業(yè)保險費
2024-11-12 02:34
【摘要】企業(yè)勞動工資管理1自考《人力資源管理》專業(yè)?？疲▽I(yè)代碼：00166）尚德機(jī)構(gòu)人力資源教研組出品主講老師：魏煜喬企業(yè)勞動工資管理2023年4月企業(yè)勞動工資管理1．報酬分
2025-01-28 06:34
【摘要】 第1頁共35頁 目標(biāo)工資管理制度 為充分調(diào)動公司全體非生產(chǎn)人員的積極性，現(xiàn)根據(jù)實際情況， 制定目標(biāo)工資管理制度。 術(shù)人員全體科室管理人員全體科室下屬人員 層領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)工資： （招）聘...
2024-09-11 15:48
【摘要】第一篇：勞動工資 勞動工資統(tǒng)計指標(biāo)解釋和問題解答 （2005年11月） 一、指標(biāo)解釋 1．單位從業(yè)人員：是指在各級國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式的勞動報...
2024-11-18 23:10
【摘要】 第1頁共5頁 公司工資管理制度范本[公司職能工資管理制 度] 【摘要】 ：□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定， 制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、 ...
2024-09-23 07:43
【摘要】一.總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度， 特制定本制度。 第二條本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時工除外)。本制度所指工資，是指每月定...
2024-09-02 18:57
【摘要】.....學(xué)習(xí)參考勞動工資統(tǒng)計報表制度○I（2022年統(tǒng)計年報和2022年定期統(tǒng)計報表）中華人民共和國國家統(tǒng)計局制定廣東省統(tǒng)計局修訂深圳市統(tǒng)計局修訂2022年11月..
2025-04-28 03:00
【摘要】第一篇：工資管理制度 財政管理制度 之工資管理 第一條、為了規(guī)范公司工資發(fā)放程序，保證工資的準(zhǔn)時發(fā)放，保證員工的情緒穩(wěn)定，提高工作人員的工作熱情，特制定本制度。 第二條、工資的核算： ，核算...
2024-10-10 19:45
【摘要】 第1頁共17頁 民工工資管理制度 一、目的 為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行 為，促進(jìn)社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有 序發(fā)放。 二、范圍 適用洞...
2024-09-11 14:59
【摘要】文件編號：版本號：2007/A執(zhí)行日期：2007年12月26日長春市匯鋒汽車齒輪股份有限公司薪酬管理制度編制：劉洋審核：批準(zhǔn)：一、總則第一條（目的）：本制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定及其相關(guān)法律、法規(guī)所制定，目的在于建立科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的工資管理體系。第二條（適用范圍）：本制度適用
2024-08-19 15:40
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