【正文】 定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。 十、勞動(dòng)合同的終止 第二十七條有下列情形之一的，本合同終止： (一 )本合同期滿的； (二 )當(dāng)事人 約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的； (三 )甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的； (四 )乙方退休、退職、死亡的。 第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； (三 )嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； (四 )被依法追究刑事責(zé)任的； (五 )法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； (三 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 八、勞動(dòng)合同的變更 第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的 內(nèi)容，并以書面形式確定。 第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇： ____________。 第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 第十一條甲方每月 ______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第七條甲方建立健全生產(chǎn)工 藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。 第三條錄用條件為： ________。具體為： ________。自 ____年 __月 __日起。期限 ____年，自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 __日。期限為： ________。 員工試用期勞動(dòng)合同范本通用版【篇 1】 甲方 __________________乙方 ________________ 法定代表人 ________________身份證號(hào)碼 ______________ 地址 __________________住址 ________________ 郵政編碼 __________________郵政編碼 ________________ 聯(lián)系方式 __________________聯(lián)系方式 ________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。員工試用期勞動(dòng)合同范本通用版（ 8 篇） 合同的類型如今越來(lái)越多，合同也是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的要素。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的一些員工試用期勞動(dòng)合同范本通用版，歡迎閱讀參考。 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為： ________。 使用提示：當(dāng)事人可從下列類型中任選一種： (一 )有固定期限合同。 (二 )無(wú)固定期限合同。 (三 )以完成一定工作為期限的合同。 二、試用期 第二條本合同的試用期自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 __日。 三、工作內(nèi)容 第四條乙方的工作內(nèi)容為： ________。 四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件 第六條乙方所在崗位執(zhí)行 ________工時(shí)制，具體為： ________。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為： ________。 第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。 六、保險(xiǎn)福利待遇 第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇 按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 九、勞動(dòng)合同的解除 第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一 )在試用期內(nèi)的； (二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； (三 )甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。 第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同： (一 )患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； (二 )患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (三 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (四 )法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。 第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。 十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一 )甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的； (二 )乙方依據(jù)本合同第二十三條第 (二 )項(xiàng)、第 (三 )項(xiàng)的約定解除本合同的； (三 )甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第 (二 )項(xiàng)的約定解除本合同的； (四 )甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第 (一 )項(xiàng)、第 (三 )項(xiàng)的約定解除本合同的； (五 )甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第 (三 )項(xiàng)的約定終止本合同的； (六 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的， 按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第 (一 )項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前 ______月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。競(jìng)業(yè)限制的范圍為____________。 十三、違反合同的責(zé)任 第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因