通用版試用期解除勞動合同-展示頁
2024-09-16 14:10本頁面
【正文】 后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。 (3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 違約責任 (1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。 (3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪 酬資料、物流資料 。 保密內(nèi)容 (1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期 。 七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。 五、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應的法律責任。 三、 甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經(jīng)濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。 我們試用期解除合同是很容易的，今天小編就給大家來參考一下勞動合同，一起來閱讀參考一下哦 試用期解除勞動合同通用版 用期解除勞動合同協(xié)議書甲方： xx 有限公司乙方： xxx 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《 xx 有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除
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