【正文】 絕違章操作和違章指揮。 第二條工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。 無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。 第一條勞動(dòng)合同期限 （一）勞動(dòng)合同期 本合同期限采用下列方式。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 第三十五條乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的 ,應(yīng)承擔(dān) 違約金為 :______。程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 十三、違反合同的責(zé)任 第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同 ,給乙方造成損害的 ,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 競(jìng)業(yè)限制的范圍為 :______。 十二、補(bǔ)充條款和特別約定 第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。不滿六個(gè)月的 ,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。 (五 )依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的 。 (三 )甲方依照第二十四條約定解除本合同的 。 十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十八條有下列情形之一的 ,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 : (一 )乙方依照第二十二條約定解除本合同的 。 第二十七條本合同期滿 ,有第二十五條約定情形之一的 ,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 (五 )甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 (三 )乙方死亡 ,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 十、勞動(dòng)合同的終止 第 二十六條有下列情形之一的 ,本合同終止 : (一 )本合同期滿的 。 (五 )在甲方連續(xù)工作滿十五年 ,且距法定退休年齡不足五年的 。 (三 )患病或者非因工負(fù)傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第二十五條乙方有下列情形之一的 ,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同 : (一 )乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查 ,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (二 )乙方不能勝任工作 ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ,仍不能勝任工作的 。 (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 (四 )乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 ,對(duì)完成甲方的工 作任務(wù)造成嚴(yán)重影響 ,或者經(jīng)甲方提出 ,拒不改正的 。 (二 )嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 ,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的 ,乙方可以立即解除本合同 ,不需事先告知甲方。 (五 )因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的 。 (三 )未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 第二十二條甲方有下列情形之一的 ,乙方可以解除本合同 : (一 )未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方 ,可以解除本合同。 第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致 ,可 以變更本合同的內(nèi)容 ,并以書面形式確定。 八、勞動(dòng)合同的履行和變更 第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位 ,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。 第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) ,提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位 ,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù) ,并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第十條本合同履行期間 ,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的勞動(dòng)定額為 :____,計(jì)件單價(jià)為 :____。乙方的月工資為 :____元 (其中試用期間工資為 :____元 )。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為 :____。 第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定 ,具體安排為 :_____。 第五條乙方的工作地點(diǎn)為 :________。 第三條錄用條件為 :____。具體為 :____。自 ____年 ____月 ____日起 。期限 ____年 ,自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。期限為 :____。 甲方名稱 : 法定代表人 /主要負(fù)責(zé)人 : 住所 : 郵政編碼 : 系方式 : 乙方姓名 : 身份證號(hào)碼 /其他有效身份證件號(hào)碼 : 住址 : 郵政編碼 : 聯(lián)系方式 : 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《 __市勞動(dòng)合同條例》 ,甲乙雙方本著自愿、平等的原則 ,經(jīng)協(xié)商一致 ,同意簽訂本合同 ,以便共同遵守。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。 試用期勞動(dòng)合同范本文本篇 1 使用提示：現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。合同必須清晰地規(guī)定各方的權(quán)利和義務(wù)，以及履行的模式、期限和違約責(zé)任。寫好試用期勞動(dòng)合同范本文本有什么技巧？這里給大家整理試用期勞動(dòng)合同范本文本，方便大家學(xué)習(xí)。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為 :____。 (一 )有固定期限合同。 (二 )無(wú)固定期限合同。 (三 )以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。 二、試用期 第二條本合同的試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方的工作內(nèi)容為 :________。 四、工作時(shí)間和休息休假 第六條乙方所在崗位執(zhí)行 _____工時(shí)制 ,具體為 :_____。 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定 ,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 ,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。 (一 )計(jì)時(shí)形式。 (二 )計(jì)件形式。 第九條甲方每月 ___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的 ,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷 ,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程 ,制定 __作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及 安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 ,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé) ,并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 九、勞動(dòng)合同的解除 第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致 ,本合同可以解除。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方 ,可以解除本合同。 (二 )未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (四 )甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定 ,損害乙方權(quán)益的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 第二十三條乙方有下列情形之一的 ,甲方可以解除本合同 : (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (三 )嚴(yán)重失職 ,營(yíng)私舞弊 ,給甲方造成重大損害的 。 (五 )因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的 。 第二十四條有下列情形之一的 ,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后 ,可以解除本合同 : (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 ,也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (三 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使本合同無(wú)法履行 ,經(jīng)甲、乙雙方 協(xié)商 ,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (二 )在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (四 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二 )乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 (四 )甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。但是 ,第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形 ,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定