【正文】 國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 二、工作內(nèi)容 : (一 )乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 營業(yè) 工作。 一、合同期限 : 甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方： (公章 ) 日期： 乙方： (簽字 ) 日期： 附 。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失 ?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤 (或計件工資總 額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 15 日左右發(fā)放，若乙方工作 不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。我們新到一個單位一般都會有一個試用期，而在試用期簽訂合同可以更好地保障自己的權(quán)益。勞動工作者如果對試用期不了解的話，今天小編就給大家來參考一下試用期勞動，歡迎大家一起來學(xué)習(xí)哦 ▼▼▼ 點擊獲取更多關(guān)于 “ 勞動合同 ” 的 ▼▼▼ 最新員工試用期勞動合同 甲方： 乙方： 身份證號： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個月，自 _________年 _____月 ______日起至 _______年_____月 _____日止。 一、乙方的崗位 (工種 )為： 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 三、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照 800 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理的 。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但 試用期最長不超過六個月。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。簽訂勞動合同如何約定試用期 有關(guān)試用期勞動合同范本 甲方 (用人單位 ) 乙方 (勞動者 ) 甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 (一 )A、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。 C、不定時工作制。 四、勞動報酬： 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 (一 )甲方承諾每月 23 日為發(fā)薪日。 五、社會保險： 甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護： (一 )甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定： (一 )有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同： 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整