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幼兒園規(guī)章制度范文【5篇】-展示頁(yè)

2025-07-12 17:36本頁(yè)面
  

【正文】 招用教職員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度,自教職員工入職之日起 30 日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。 第 9 條單位對(duì)新錄用的教職員工實(shí)行試用期制度,根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短,試用期為 1 至 3 月。錄用教職員工,不收取教職員工的押金 (物 ),不扣留教職員工的身份證、畢業(yè)證等證件。 第 7 條教職員工應(yīng)聘職位時(shí),應(yīng)滿(mǎn) 18 周歲,身體健康,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。 第二章教職員工招用與培訓(xùn)教育 第 5 條招用教職員工實(shí)行男女平等、民族平等原則,特殊工種或崗位對(duì)性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。 第 3 條教職員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利,同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。 第 2 條本規(guī)章制度適用于單位所有教職員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工 。幼兒園規(guī)章制度范文【 5 篇】 規(guī)章制度為組織或社會(huì)提供了一系列規(guī)范和準(zhǔn)則,用于引導(dǎo)和約束成員的行為。今天小編在這給大家整理了一些幼兒園規(guī)章制度范文,就讓我們一起來(lái)看看吧! 幼兒園規(guī)章制度范文篇 1 第一章總則 第 1 條為規(guī)范單位和教職員工的行為,維護(hù)單位和教職員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。對(duì)特殊職位的教職員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 第 4 條單位負(fù)有支付教職員工勞動(dòng)報(bào)酬、保護(hù)教職員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù),同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。 第 6 條招用教職員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用的原則,不招用不符合錄用條件的教職員 工。教職員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證、計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件,不得借用或偽造證件欺騙。 第 8 條單位十分重視教職員工的培訓(xùn)和教育,根據(jù)教職員工素質(zhì)和崗位要求,實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育,培養(yǎng)教職員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中, 并算作本單位的工作年限。 第 11 條勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的 ’ 勞動(dòng)合同文本,勞動(dòng)合同必須經(jīng)教職員工本人、單位法定代表人
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