幼兒園管理規(guī)章制度5篇-展示頁
2024-09-02 17:12本頁面
【正文】 ，維護(hù)單位和教職員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第四條 附 則 本制度由幼兒園辦公室負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。 2. 早退 員工無任何理由私自提前下班，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元，發(fā)現(xiàn)兩次及以上則按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重直接辭退。遲到三次及以上則按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重則直接辭退。 第三條 遲到、早退、曠工 1. 遲到 每月累計(jì)遲到一次 (15 分鐘以內(nèi) )，提出警告 。非園長同意，不 得自行倒班、替班，在工作時(shí)間不得擅離崗 。 5. 員工請假請參照請假制度 。 3. 每月月初由辦公室負(fù)責(zé)制定上月考勤表，并予以公布 。 適用范圍：全體員工 第二條 考勤規(guī)定 1. 員工每日按規(guī)定時(shí)間打卡入園 。 上班時(shí)間不隨便打私人電話，當(dāng)班期間 手機(jī)關(guān)掉或調(diào)到震機(jī)，幼兒活動和睡眠期間不得在活動室和睡室打、接電話。不做與本職責(zé)無關(guān)的事情，不與家長或親友長時(shí)間談話。 二、當(dāng)班制度 嚴(yán)格按照園內(nèi)制訂好的幼兒作息時(shí)間表和教育計(jì)劃組織好各項(xiàng)活動。儀表端裝、言行舉止要符合職業(yè)要求，一切都要有利于教育幼兒，服務(wù)家長，為家長安心工作提供便利條件。 勤奮工作，盡職盡責(zé)，上班時(shí)間不聊天，不干私事，兢兢業(yè)業(yè)，奉獻(xiàn)在崗位上，熱愛幼兒、尊重了解幼兒，對幼兒一視同仁，不偏愛，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，使幼兒能愉快、活潑、健康地成長，確保幼兒在園內(nèi)的安全。今天小編在這給大家整理了一些幼兒園管理規(guī)章制度，就讓我們一起來看看吧！ 幼兒園管理規(guī)章制度（精選篇 1） 一、保教人員道德規(guī)范 ，熱愛幼教事業(yè)，熱愛本職工作，全面貫徹國家的教育方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》的要求和任務(wù)。規(guī)章制度為員工提供了一定的保障和福利。它規(guī)定了員工的休假制度、工時(shí)安排、福利待遇等，確保員工合法權(quán)益的保護(hù)，并在一定程度上平衡員工與組織之間的權(quán)益關(guān)系。 認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、教育理論和專業(yè)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與教改，勇于探索，開拓創(chuàng)新，不斷提高教育、教學(xué)質(zhì)量和自身綜合素質(zhì)。 以身作則，以禮待人，和氣以誠交往，做幼兒的表率 。 服從領(lǐng)導(dǎo)，遵 紀(jì)守法，嚴(yán)守勞動紀(jì)律和幼兒園的規(guī)章制度，關(guān)心集體，同事之間互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助，愛園如愛家，自覺維護(hù)集體利益、榮譽(yù)，不傳播流言蜚語、不搬弄是非、不鬧無原則糾紛、嚴(yán)于律己、寬厚待人、尊重他人、勇于批評和自我批評。 當(dāng)班時(shí)間不做私事、不離崗位、不閑談 。 按計(jì)劃進(jìn)行幼兒一日生活領(lǐng)導(dǎo)，如要改變當(dāng)天活動內(nèi)容，需經(jīng)分管教育領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。 三、考勤制度 第一條 總 則 考
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