幼兒園規(guī)章制度通用【5篇】-展示頁(yè)
2025-05-25 00:06本頁(yè)面
【正文】 育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。 凡符下列條件之一的教職工，可給予獎(jiǎng)勵(lì)： (1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績(jī)顯著者。 園級(jí)先進(jìn)工作者，每學(xué)年評(píng) 定一次，由園長(zhǎng)授予榮譽(yù)稱號(hào)。 本人直系親屬逝世時(shí)，可給一至三日的喪假。 符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假 10―15 天。 請(qǐng)假一律由園長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后，方可離開崗位。 教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎(jiǎng)金、評(píng)選、職稱評(píng)定掛鉤，做到獎(jiǎng)懲分明。 幼兒園教師，按國(guó)家規(guī)定享受雙休日、節(jié)假日等假期，工作期間由學(xué)校安排工作。曠工半天以上 (含半天 )扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。因公外出，也應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人或考勤員。 教職工因事、因病 (除特殊情況外 )，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計(jì)。 凡幼兒園教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，以待崗處理。 新員工須經(jīng)考核，第一個(gè)月為試用期，試用期滿考評(píng)合格，方可成為幼兒園正式教職工。 幼兒園規(guī)章制度通用（篇 2） 一、人事 凡幼兒園教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)幼兒園許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。 五、晨檢時(shí)接受服藥幼兒家長(zhǎng)帶來(lái)的藥品，做好幼兒服藥的登記工作。 三、每班配備體溫計(jì)，遇不舒服幼兒及時(shí)測(cè)量體溫，如有異常，立即報(bào)告園長(zhǎng)及保健醫(yī)、通知家長(zhǎng)，送幼兒到醫(yī)院診治。 二、堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度。幼兒園規(guī)章制度通用【 5 篇】 通過(guò)明確權(quán)利和責(zé)任、規(guī)定行為規(guī)范和紀(jì)律要求，規(guī)章制度有助于維護(hù)組織或社會(huì)的秩序和穩(wěn)定，防止混亂和沖突的發(fā)生。今天小編在這給大家整理了一些幼兒園規(guī)章制度通用，就讓我們一起來(lái)看看吧！ 幼兒園規(guī)章制度通用（篇 1） 一、堅(jiān)持晨檢制度，并有記錄 (保健醫(yī)有記錄、帶班老師有記錄 )，對(duì)服藥幼兒重點(diǎn)檢查。認(rèn)真做好一摸 (是否發(fā)燒 )二看 (咽部、皮膚和精神 )三問(wèn) (飯食、睡眠、大小便情況 )四查 (有無(wú)攜帶不安全物品 )，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 四、嚴(yán)禁患有不宜入園疾病的幼兒入園。 六、對(duì)情緒不好的幼兒，重點(diǎn)記錄觀察其情緒、食欲、睡眠等情況，全天予以特別的關(guān)注，并按時(shí)、準(zhǔn)確的填寫 幼兒全日觀察記錄表 。 全園教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守幼兒園各項(xiàng) 規(guī)章制度，服從幼兒園分配。 幼兒園決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時(shí)上崗，否則從通知之日起以曠工論處。 二、考勤 幼兒園全體教職工均系考勤對(duì)象，由辦公室負(fù)責(zé)考勤工作。 全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不中途離崗。工 作時(shí)擅離職守，按曠工論處。 請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。 教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)，均列入正常的考勤之列。 凡幼兒園教職工，無(wú)故連續(xù)曠工一個(gè)月，或累積一個(gè)月者，以自動(dòng)離職處理。 三、請(qǐng)假 教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。 教職工每請(qǐng)假一天扣發(fā)當(dāng)天工資及本月的滿勤獎(jiǎng)金。 女職工的產(chǎn)假按生
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