【正文】 會(huì)證實(shí)和考核后可以根據(jù)實(shí)際情況按原有的教齡適當(dāng)補(bǔ)助。以此類(lèi)推。此后每隔兩年遞增補(bǔ)助 10 元 。 四、教齡補(bǔ)助 試用期結(jié)束，經(jīng)簽訂合同后，可領(lǐng)取教齡補(bǔ)助 10 元 /月。 由外園轉(zhuǎn)入本園的教師 (至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的 )前 3 個(gè)月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助 20 元 /月。 三、工作補(bǔ)助 入園前 3 個(gè)月每月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助 10 元 /月。 持有研究生以上學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金 50/月 。 持有普通話(huà)合格證書(shū)的可領(lǐng)取補(bǔ)助金 10 元 /月。 由外園轉(zhuǎn)入本園的教師 (至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的 )參加本園工作后連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀教師的，可以將其以往的一年教齡累計(jì)到本園，并按制度做相應(yīng)的工資補(bǔ)助。 連續(xù)兩年被評(píng)為縣級(jí)以上先進(jìn)工作者之后可升 20 元基本工資。第二年起基本工資 780 元 /月。 經(jīng)過(guò)幼師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn) (至少一年教齡 )入園試用期為一個(gè)月，試用期基本工資 650 元/月。特制定工資制度： 工資的基本原則是：基本工資 +考勤獎(jiǎng) 100 元 +教學(xué)獎(jiǎng) 200 元 +衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng) 200 元 +行為規(guī)范獎(jiǎng) 100元 +福利補(bǔ)貼 +進(jìn)取獎(jiǎng)。每月全園出動(dòng)開(kāi)展一次外環(huán)境的大掃除，不僅要將角角落落的垃圾撿出掃凈，還需對(duì)所有場(chǎng)地，塑膠地面進(jìn)行沖刷，擦洗大型玩具等，以始終保持整個(gè)幼兒園大環(huán)境明亮、潔凈、清新。 九、建立家長(zhǎng)聯(lián)系制度采取各種形式，加強(qiáng)同家長(zhǎng)聯(lián)系爭(zhēng)取家 長(zhǎng)配合，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，經(jīng)常問(wèn)家長(zhǎng)宣傳幼兒衛(wèi)生保健知識(shí)，定期出好衛(wèi)生宣傳窗。 建立健全幼兒接送制度，不得丟失幼兒。 要注意房屋、場(chǎng)地、玩具、用具的安全，避免各種事故的發(fā)現(xiàn)。 及時(shí)了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)報(bào)告。 消毒隔離制度 六、預(yù)防疾病制度 貫徹 預(yù)防為主 的方針。 檢查晨檢及全日健康觀察制度：認(rèn)真做好 一摸二看，三問(wèn)四查 ，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 定期檢查：幼兒每年體檢一次，每半年測(cè)身高一次 。 在正常天氣下，每天堅(jiān)持 2 小時(shí)以上的戶(hù)外活動(dòng)，加強(qiáng)冬季鍛煉，充分利用日光、空氣、水個(gè)別體弱的幼兒要特殊照顧。 飲食衛(wèi)生。 二、合理膳食管理 飯食管理：專(zhuān)人負(fù)責(zé)，民主管理，建立膳管委，伙食費(fèi)專(zhuān)人用。 1兩位教師要經(jīng)常溝通，共同對(duì)幼兒進(jìn)行教育，在工作中要團(tuán)結(jié)協(xié)作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，樹(shù)立 安全教育意識(shí)，全面負(fù)責(zé)班級(jí)工作，共同做好本班教養(yǎng)衛(wèi)生保健工作。大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍。 1班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。并將考勤列入獎(jiǎng)懲評(píng)比條例中。 教師要把全部精 力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。 教師要熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，以正面教育，鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)為主，以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)學(xué)生，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。 堅(jiān)持使用普通話(huà)教授學(xué)生組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng)?？郯l(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師務(wù)必承擔(dān) %的醫(yī)療費(fèi)用。同事之間就應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不僅僅僅僅計(jì)較，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生。 各班放學(xué)后，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。上班期間要微笑應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好。制度的制定和實(shí)施體現(xiàn)了人類(lèi)對(duì)于人與物的關(guān)系的認(rèn)識(shí)和調(diào)控，是人們對(duì)于自然資源的利用和保護(hù)的意識(shí)和規(guī)范的反映。管理規(guī)章制度幼兒園應(yīng)該寫(xiě)成什么樣的？快來(lái)看看管理規(guī)章制度幼兒園，本文為你提供管理規(guī)章制度幼兒園寫(xiě)作技巧和示例！ 管理規(guī)章制度幼兒園篇 1 幼兒園教師管理制度 教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。 幼兒出現(xiàn)嘔吐或身體不舒服等狀況，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原委，安撫幼兒并及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。師生外出活動(dòng)時(shí)，注意及時(shí)關(guān)燈空調(diào)電扇等。 因工作造成輕微職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負(fù)責(zé)向家長(zhǎng)解釋?zhuān)⒊袚?dān)相應(yīng)費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)。 每一天做好交接 班工作，早晨家長(zhǎng)送孩子時(shí)要把把學(xué)生所帶的用品玩具或換洗小被等物品記錄清楚，如有服藥的兒童需做好記錄，按照家長(zhǎng)要求給學(xué)生按時(shí)服藥。 全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到不早退無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。 全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)元，有遲到早退曠工等現(xiàn)象的，無(wú)全勤獎(jiǎng)，另外遲到早退者在當(dāng)月的工資中扣除元 /次，曠工者扣元 /次。 1一月公布一次出勤。 1新進(jìn)學(xué)生務(wù)必做好登記，辦理交接卡，無(wú)卡禁止陌生人接走孩子，防止冒領(lǐng)幼兒。 1教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活。 1教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。 管理規(guī)章制度幼兒園篇 2 一、在幼兒園中的生活注意動(dòng)靜結(jié)全，要有充分的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，制定合理的幼兒生活作息表。 科學(xué)喂養(yǎng)：制定要合理的食譜，保證足夠的熱量和營(yíng)養(yǎng)素，抓好進(jìn)餐管理，讓幼兒吃飽吃好。 三、幼兒體格鍛煉 要有組織地經(jīng)常和開(kāi)展適合幼兒特點(diǎn)的游戲及體育活動(dòng)。 四、幼兒體檢查 入園檢查：凡新生入園必須經(jīng)指定醫(yī)院進(jìn)行全面體驗(yàn)后正常者方能入園。每季度測(cè)體重，視力一次，建立兒童檔案率達(dá)100%。 五、在校衛(wèi)生消毒及隔離 環(huán)境衛(wèi)生 個(gè)人衛(wèi)生：做到一人、一巾、一杯專(zhuān)人專(zhuān)用，飯前便后洗手，天天帶手帕，并正確使用，早晚刷牙 ，飯后漱口，勤剪指甲，勤換內(nèi)衣。 督促家長(zhǎng)按年齡及季節(jié)完成防疫部門(mén)的布置的預(yù)防接種工作。 七、各項(xiàng)安全制度 各項(xiàng)活動(dòng)要以孩子為中心。 藥物必須妥善保管。 八、衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計(jì)制度要建立健全各種登記統(tǒng)計(jì)制度，按上級(jí)要求，設(shè)立保健檔案。 十、園中環(huán)境衛(wèi)生管理園內(nèi)環(huán)境實(shí)行分片包干責(zé)任制，平時(shí)每個(gè)班級(jí)的保育教師負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生打掃 。 管理規(guī)章制度幼兒園篇 3 為了規(guī)范管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，提高我園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。 一、基本工資： 沒(méi)有接受幼師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的老師入園試用期為 2 個(gè)月，前 2 個(gè)月基本工資 600 元 /月。第二個(gè)月簽訂合同后基本工資為 700 元 /月。 入園第三年起基本工資為 800 元 /月。連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資 10 元。 二、學(xué)歷補(bǔ)助 具備國(guó)家認(rèn)可的學(xué)前教育中專(zhuān)學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金 10 元 /月。 具備三年幼兒教育經(jīng)驗(yàn)并持有大專(zhuān)以上畢業(yè)證書(shū)的可領(lǐng)取學(xué)歷補(bǔ)助 30 元 /月。 持有鋼琴等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等特色課程證書(shū)的將根據(jù)特色課程的開(kāi)設(shè)進(jìn)行補(bǔ)助，補(bǔ)助金為1030/元月。 入園第 4 個(gè)月期可領(lǐng)取工作補(bǔ)助 30 元 /月。 入園第二年起可領(lǐng)取補(bǔ)助 40 元。 入園第二年領(lǐng)取補(bǔ)助 20 元 /月，第三年領(lǐng)取補(bǔ)助 30 元 /月，第四年領(lǐng)取補(bǔ)助 40 元 /月，第五年領(lǐng)取補(bǔ) 助 50 元 /月，第六年領(lǐng)取補(bǔ)助 60 元 /月。即第八年起領(lǐng)取教齡補(bǔ)助 70 元 /月，第十年領(lǐng)取教齡補(bǔ)助 80 元 /月。 (以 18 年教齡補(bǔ)貼 120 元 /月為終端教齡補(bǔ)貼，即 20 年以上教齡者均享受 120 元 /月教齡補(bǔ)貼 ) 用專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的 39。 五、福利補(bǔ)助 (補(bǔ)助的金額將會(huì)與本園保教費(fèi)用的提高相對(duì)應(yīng)穩(wěn)步提高 ) ： 50 元。 ：月餅一份。 ：禮物一份。 (在本園工作年滿(mǎn) 2 年以上，必須提前 2 個(gè)月請(qǐng)婚假的才可以領(lǐng)取結(jié)婚補(bǔ)助 ) ： 50 元。 10/月。 ： 50 元 /人。 六、獎(jiǎng)懲制度 (一 )考勤獎(jiǎng)。考勤所扣從考勤獎(jiǎng)扣除。半天 20 元，病假一天 10 元，無(wú)醫(yī)生開(kāi)設(shè)