【正文】 限制協(xié)議，可作為本合 同的附件。 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。 五、社會保險 各項 社會保險費由乙方自行繳納。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行： 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 _____元。 甲方每月 _____日為發(fā)薪日。 四、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣 形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。 一、勞動合同期限 勞動合同自 _______年 _____月 _____日起至 _______年 _____月 _____日止。 第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十九條 本合同附件包括：。 第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容： 第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁 。 第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》的規(guī)定 (京勞關(guān)發(fā)〈 1995〉45 號 )，獲得經(jīng)濟(jì)補償。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。 第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。 第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第八條 乙方的待遇按執(zhí)行。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行 。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的和培訓(xùn)。 第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品 。 第三條 乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。本合同終止。 第一條 本合同為期限的勞動合同。經(jīng)雙方當(dāng)事人意思表示一致而成立，當(dāng)事人雙方即應(yīng)嚴(yán)格按照合同的規(guī)定履行，以下是小編精心收集整理的員工勞動合同格式范本，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 員工勞動合同格式范本篇 1 編號： 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 北京市勞動局制用人單位 (以下簡稱甲方 )與 (以下簡稱乙方 )根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同生效日期年月日，其中試用期日。 第二條 乙方擔(dān)任崗位 (工種 )工作。 第四條 甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的和操作規(guī)程。 第七條 甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則， 實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。其中試用期工資為元。 第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。 第十三條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲