【正文】 工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事出納工作。 第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》 (京勞關(guān)發(fā) 163 號(hào) )執(zhí)行。 第十一條 乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。 第六條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的和操作規(guī)程。 本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。 第十二條 乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。 第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容： 第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣 形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。 三、工作時(shí)間 甲方對(duì)乙方實(shí)行第 ____種工作制： 每日工作 8 小時(shí)、每周工作 40 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： (一 )________________________。 五、其他 本合同自簽訂之日起生效，合同一式 ___份，甲、乙雙方各執(zhí) ___份。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告。甲方實(shí)行 (月、日 )工資制，支付工資的時(shí)間為：每月的十五日，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把 80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。 乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。 ④ 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日通知甲方。(如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費(fèi) ) ② 乙方擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)尚未完成的。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無(wú)法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。 ② 經(jīng)國(guó)家有 關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的 。 ② 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的 。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前 30 天便利續(xù)訂手續(xù)。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 實(shí)行每日不超過(guò) 12 小時(shí)，每周不超過(guò) 80 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 (一般每日不超過(guò) 3 小時(shí)。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為 (有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作位期限 )勞動(dòng)合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。 (三 )________________________. 甲方 (蓋章 )_________ 乙方 (簽章 )_______