【正文】 定其每月工資為 _____元。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。 第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 第八條 乙方的待遇按執(zhí)行。 第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品 。經(jīng)雙方當(dāng)事人意思表示一致而成立，當(dāng)事人雙方即應(yīng)嚴(yán)格按照合同的規(guī)定履行，以下是小編精心收集整理的員工勞動合同格式范本，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 第四條 甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。其中試用期工資為元。 第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方約定勞動合同履行地： 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行每天 _____小時(shí)工作制。 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _____元。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 本合同一式 _____份，甲乙雙方各執(zhí) _____份。 四、工資待遇 (一 )工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由 __________________________幾部分構(gòu)成。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙 雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會 (小組 )或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日 (最長不超過 ___個(gè)月 )為本合同的終止期限。其中使用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。保證乙方身體健康的條 件下，每日不得超過 3 小時(shí) 。 六、社會保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)登記，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂 、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。③ 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 ③ 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 十、違約責(zé)任 甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時(shí)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)：當(dāng)乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除 (無論是工作幾個(gè)月 )。 十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時(shí)效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的 。 ④ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ③ 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行 “ 先培訓(xùn)，后就業(yè) ” 、先培訓(xùn)、后上崗 “ 的原則。 合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。 四、勞動保護(hù)和工傷保險(xiǎn) 甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) ___元。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。具體工作任務(wù)為 ____________，期限自 ________年 ____月 ____日起，預(yù)計(jì)至 ________年 ____月 ____日止。如不及時(shí)告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。 甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇： 八、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 乙方發(fā)生