【正文】 、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。 第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本勞動(dòng)合同 _式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí) _份，均具有同等效力。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 第五條社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。 第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 _________。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 ____日內(nèi)向人民法院起訴。 第二條工作崗位 _____工作。 、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。 第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的 39。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律 。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng) 向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起 15 天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 一、勞動(dòng)合同期限： 本合同期限采用下列方式確定： 合同自 _____年 _____月 _____日起始， 以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。在乙方履行完必要手續(xù)的 __________個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 ________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。 本合同一式 _______份，甲乙雙方各執(zhí) ________份。 （二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到 ______年獲得 ______元工齡獎(jiǎng)。 第六條保險(xiǎn)待遇 （一）甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 傷病假期間， 由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi) _________元。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。 甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 二、根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況，確定以下 (包括但不限于 )信息屬甲方的商業(yè)秘密： (如：經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等 )、甲方確定的其它保密信息。 八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失 (包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益 損失 )。 ________________________。 乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。 （二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。 第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假 （一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作 ______小時(shí)，平均每周工作不得超過 ______小時(shí)的工時(shí)制度 。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。 （ 2）其他： __________________________________________。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。 乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。由于實(shí)際用工單 位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。 三、工作時(shí)間 和休息休假： 甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過 _____小時(shí)，每周（月）工作不超過 __________小時(shí)。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。 ，甲方不得解除本合同，辭退乙方： （ 1）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； （ 2）乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的； （ 3）實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。 ，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在 ___年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期 ___個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加 ___年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期 ___個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過 ___個(gè)月。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。 第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 ____日（ 不超過 30 天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 四、工資保險(xiǎn)待遇 第六條乙方在試用期間的工資為每日 _________元，試用期滿后日工資為 _________元。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用） 有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 ________年 ____月 ____日生效，于 ________年 ____月 ____日終止；其中試用期至 ________年 ____月 ____日止。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 ___________元 /月，試用期工資為 _______________元 /月。 以完成一定工作任務(wù)為合同期限。 【其他事項(xiàng)】 第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同附件。 第二十 _條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： 第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 【勞動(dòng)報(bào)酬】 第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和 經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。 （二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家、省、市規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 【工作內(nèi) 容和工作地點(diǎn)】 第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 _____崗位（工種）工作。員工勞動(dòng)合同模板（