【正文】 彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 _____元人民幣(寫 :_____)(稅后 ) 乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的 離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將 50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。 一、勞動合同期限 本合同期限為 ____年 ____月 ____日起，至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 四、勞動報酬 l、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟效益情況，確定乙方的工資分配。 (6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； (7)乙方不履行聘用合同的。 甲方：乙方（簽字）： 身份證號： 代表（簽字） 簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日 公司新員工勞動合同篇 6 甲方 __________ 地址 ___________ 法定代表人 (主要負責人 )： _____________ 乙方 ___ 性別 __ 身份證號碼 ___________ 現(xiàn)住址 ___________ 聯(lián)系電話 _______ 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從調(diào)整。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定 給予賠償。 第十條勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責任書（協(xié)議書）、保密 協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導和管理。 第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十二條違反勞動合同的責任 合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對 方造成損失的，應(yīng)視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。 第六條勞動報酬 甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。其中試用期為 ____月（自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止）。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆? 乙方保證在本簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于 :項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提 供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 乙方毀損甲方的財物的，須照價賠償 。 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就 變更勞動合同達成的協(xié)議的。 以欺詐手段訂立本合同的 。 第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)公司的長遠利益，制定符合國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度 。 遵守 甲方的規(guī)章制度 。 如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調(diào)整崗位。 第七條雙方認為需要約定的事項 甲方為乙方提供住房或住房補貼； 甲方為乙方解決伙食問題； 甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計 __________； 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同； 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同； 甲方出資培訓乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) ________年。 在下列情況下，甲方可以解除合同： （ 1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （ 2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 甲定代表人簽名： 乙方簽名： _________年 ____月 ____日 公司新員工勞動合同篇 2 甲方（用人單位）名稱： ___________ 地址： ________________ 法定代表人（主要負責人）： ___________________ 乙方（勞動者）姓名： ________ 性別： ________