【正文】 單位制訂的規(guī)章制度。 本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn) ,本合同即行終止。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： (一 )甲方公司 。 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前 1 個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個月工資。 如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。 第四條工作時間和休息休假 乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定： (一 )標準工時 工作制。 (四 )乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元 (稅前工資 )。 (二 )甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。 (六 )乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。 (三 )乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工 作交接。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。 甲方（簽章）： _______________ 乙方（簽章）： _______________ _________年 ______月 ___日 _________年 ______月 ___日 個體員工勞動合同范文篇 7 甲方（用人單位）：單位性質(zhì)： 地址： 法定代表人：委托代理人： 乙方（勞動者）：性別： 出生年月：程度： 戶籍所在地： 現(xiàn)住址及郵政編碼： 身份證號碼：勞動手冊編號： 職業(yè)資格證書編號：技術(shù)等級： 外來人員就業(yè)證編號： 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認真履行。 四、工作時間和勞動報酬 甲方實行（標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制）。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負責。 十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的，應(yīng)重新鑒證。 ④ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，做到持證上崗。甲方實行（月、日）工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把 80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事工種（工作），并履行崗位職責。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作地點： _______________ 從事（工種）： _______________ 數(shù)（質(zhì)）量要求： _______________ 三、勞動報酬 工資計算方式： （ 1）計時（每天或每月工資標準） （ 2）計量（件）（單價數(shù)量） 工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同約定的其他賠償費用。 (四 )乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。 (四 )甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓。 第六條勞動保護和勞動條件 (一 )甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或理清 ,不影響本合同的履行。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)訂立合同書人 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 個體員工勞動合同范文篇 5 甲方 (用人單位 )： 單位名稱： 經(jīng)濟性質(zhì)： 法定代表人或委托代理人： 地址： 聯(lián)系電話： 傳真： 乙方 (勞動者 )： 姓名 : 性別 : 出生年月 : 身份證號碼 : 居住地址 : 家庭地址 : 聯(lián)系方式 (固話 ): (移動電話 ): 緊急聯(lián)系人 : 聯(lián)系電話 : 為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一 )固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。 五、乙方之正常工作時間每日為 8 小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 乙方解除合同，應(yīng)當提前 30 天以書面形式通知甲方。甲方于次月 _25_日發(fā)放工資。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 第十一條、勞動合