企業(yè)文化與企業(yè)競爭力-展示頁
2025-04-12 14:28本頁面
【正文】 學(xué)家名叫布賴恩 .塞克斯，在牛津大學(xué)教授人類基因?qū)W。 3 一、美國企業(yè)精神 個(gè)人精神； 重視實(shí)踐，貴在行動(dòng) 顧客至上； 創(chuàng)新和競爭 二、日本企業(yè)精神 家族主義； 精神資源勝于金錢 奮發(fā)進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏； 追求卓越精神 節(jié)約精神 三、韓國企業(yè)精神 團(tuán)隊(duì)精神； 企業(yè)家信念 親情主義； 兵營管理 獎(jiǎng)懲制度； 團(tuán)隊(duì)意識(shí) 政企協(xié)作 4 案例三：成吉思汗與其帝國版圖 全球 1600萬男人是成吉思汗子孫？ 英國牛津大學(xué)專家稱這位蒙古大漢是歷史上最成功的“播種者” 5 英國牛津大學(xué)一位遺傳學(xué)者今日著述披露一個(gè)驚人發(fā)現(xiàn)：成吉思汗是世界上后代最多的男人。 各家自有自家的經(jīng) ， 在國際舞臺(tái)上 ， 不同國家的企業(yè)各有自己的特色 。 許多著名的成功企業(yè)家都有相同的經(jīng)驗(yàn)和感受 。 氣度恢宏 —— 胸襟開闊 ， 有彈性 ， 能包容； 有才干 —— 有能力 ， 講效率 ， 做事徹底； 合作精神強(qiáng) —— 待人友善 ， 有團(tuán)隊(duì)精神 ， 肯 配合別人； 可靠 —— 值得信賴 ， 富有良心； 決心強(qiáng) —— 工作勤奮 ， 有干勁； 公正民主 —— 重視眾人意見 ， 看問題宏觀 ， 不偏袒； 富于創(chuàng)造力 —— 想象力強(qiáng) ， 富于好奇心 ， 勇 于實(shí)踐和善于實(shí)踐； 1 正直 —— 人格高尚 ， 值得信賴； 聰敏 —— 聰明 ， 反應(yīng)快 ， 富有推理能力； 有領(lǐng)導(dǎo)能力 —— 有決斷 ， 能把握方向 ， 善 于鼓舞士氣； 1 忠誠 —— 對(duì)企業(yè) 、 對(duì)正確的政策忠貞不渝； 1 成熟 —— 有經(jīng)驗(yàn) ， 有智慧 ， 有深度； 1 坦誠 —— 真率 ， 不拐彎抹角； 1 能體諒人 —— 尊重別人 ， 關(guān)心別人； 1 能支持人 —— 能了解別人的立場并提供協(xié)助 2 美國鋼鐵大王卡內(nèi)基曾說： “ 你可以把我的資金 、 設(shè)備 、 技術(shù)統(tǒng)統(tǒng)都拿去 ， 只要保留我的原班人馬 ， 三年后我又是一個(gè)鋼鐵大王 。 ” 在他看來 ， 技術(shù) 、 資金 、設(shè)備雖然是一個(gè)企業(yè)的基本物質(zhì)條件 ， 但相對(duì)于人 、由人組成的企業(yè)組織以及內(nèi)化在人中的企業(yè)精神等精神財(cái)富相比 ， 企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富又是微不足道的 。 從二十世紀(jì)六七十年供日本企業(yè)的崛起到如今 ， 企業(yè)的經(jīng)營者們發(fā)現(xiàn)：人才是企業(yè)最可貴的財(cái)富 ， 一個(gè)企業(yè)要想經(jīng)久不衰更需精神的支撐 。 在考察美國企業(yè)時(shí) ， 管理界的學(xué)者們普遍認(rèn)為尊重個(gè)
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