【摘要】第三章企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源分析(一)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源與企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源是多維的,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)里存在并來(lái)源于企業(yè)運(yùn)營(yíng)體統(tǒng)。2、企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)(1)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)系統(tǒng):①業(yè)務(wù)活動(dòng)是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值所依附的系統(tǒng),也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生的物質(zhì)體系②管理活動(dòng)是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的支持系統(tǒng),是培育企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)里產(chǎn)生的精神體系(
2024-08-04 16:04
【摘要】畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)歷技能教育論文題目:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究姓 名指導(dǎo)教師專 業(yè)層 次批 次學(xué) 號(hào)所在班級(jí)年 月浙江經(jīng)貿(mào)繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)歷技能教育制獨(dú)?創(chuàng)?性?聲?明本人聲明所呈交的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))是我個(gè)
2025-06-24 20:16
【摘要】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的背景小組成員:何智俐李明月李小卡李珍張小帆隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的全球化,尤其是我國(guó)成功加入WTO以后,我國(guó)企業(yè)受到了來(lái)自跨國(guó)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的挑戰(zhàn),中國(guó)企業(yè)面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。因此,科學(xué)地分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,了解企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀,對(duì)指導(dǎo)企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)策略具有重
2025-03-04 23:09
【摘要】建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化講師:劉予蒙一、企業(yè)文化的基本概念1、概念企業(yè)文化是公司成員所共同持有的理念和期盼,這些理念和期盼能夠有效地塑造公司里個(gè)人以及小組的行為舉止,是日積月累形成的一種企業(yè)個(gè)性,包括企業(yè)的信仰、觀念和價(jià)值觀、態(tài)度、工作方式、工作氣氛、工作行為,是公司成員的共識(shí),是公司成員的辦事方法。2、企業(yè)文化是:學(xué)習(xí)而來(lái)的:分享的:?jiǎn)T工共同知
2024-08-05 09:08
【摘要】企業(yè)資源配置力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力摘要:針對(duì)當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究中存在的問(wèn)題,從資源配置的角度剖析了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的深層內(nèi)涵和構(gòu)成。認(rèn)為,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心內(nèi)涵是企業(yè)資源配置力;企業(yè)資源配置力是企業(yè)資源定位力與資源整合力的合力。企業(yè)資源定位力決定著企業(yè)資源配置力的正負(fù)性質(zhì),而企業(yè)資源整合力別更多地決定著企業(yè)資源配置力的強(qiáng)度;在構(gòu)成企業(yè)資源整合力的兩個(gè)方面中,企業(yè)對(duì)資源的制度—文化整合力是企業(yè)資源配置
2025-05-16 01:04
【摘要】基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化企業(yè)文化研究?從組織行為與管理的角度研究企業(yè)文化是完全正確的(在這方面威廉·大內(nèi)、阿索斯、斯蒂芬P羅賓等已經(jīng)取得了寶貴的經(jīng)驗(yàn))!?從文化的導(dǎo)向角度,闡明企業(yè)文化如何影響公司長(zhǎng)期業(yè)績(jī)與核心競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)目前的企業(yè)文化現(xiàn)狀?1基本沒(méi)有明確的企業(yè)文化(沒(méi)有企業(yè)文化的原因是認(rèn)為企業(yè)文化與業(yè)績(jī)沒(méi)有
2025-03-09 20:58
【摘要】第一篇:企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 如今,企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要性早已深入人心。文化決定制度,制度決定技術(shù),技術(shù)決定競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。 雖然企業(yè)文化...
2024-10-03 18:15
【摘要】企業(yè)文化構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)都在追求樹立長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。那么企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源何在?經(jīng)過(guò)研究我們認(rèn)為,企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于企業(yè)所擁有的戰(zhàn)略性資源和培育的核心競(jìng)爭(zhēng)力,其中核心競(jìng)爭(zhēng)力通??砂ㄆ髽I(yè)的技術(shù)能力、管理能力和企業(yè)文化,優(yōu)秀的企業(yè)文化構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。?核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本特征
2025-02-08 10:14
【摘要】提昇企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中高階主管職能強(qiáng)化培訓(xùn)課程(桃園班)【主辦單位】:信義企業(yè)管理顧問(wèn)股份有限公司【上課時(shí)間】:每週三(09:00~16:00)【上課期間】:˙˙日【上課地點(diǎn)】:桃園勞工育樂(lè)活動(dòng)中心201教室【桃園市縣府路59號(hào)】【課程單元與講師簡(jiǎn)介】:日期課程單元課程大綱3/12日提昇企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之創(chuàng)新轉(zhuǎn)型變革策略
2025-06-28 14:15
【摘要】CCPT中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究參與單位:中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查研究中心中國(guó)中藥協(xié)會(huì)中國(guó)化學(xué)制藥工業(yè)協(xié)會(huì)
2025-01-01 05:26
【摘要】華耐——策動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力人力資源規(guī)劃(HRP)一.管理員需求預(yù)測(cè)二.助理師集與處理定預(yù)算的編寫華耐——策動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力納賢人力資源規(guī)劃華耐——策動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)投入人:體力與智力物管理與領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)出
2025-01-07 15:23
【摘要】第一篇:企業(yè)文化也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 據(jù)一項(xiàng)對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)的調(diào)查研究表明,這些企業(yè)之所以出類拔萃關(guān)鍵是有優(yōu)秀的企業(yè)文化,從事企業(yè)文化研究長(zhǎng)達(dá)17年之久的清華大學(xué)教授張德認(rèn)為,企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要是...
2024-10-03 18:22
【摘要】第一篇:企業(yè)文化打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力_對(duì)策 放眼全球,為什么有的企業(yè)長(zhǎng)盛不衰,做成“百年老店”;而有的企業(yè)只是成功一時(shí)、曇花一現(xiàn)?在經(jīng)歷過(guò)2008年金融海嘯之后,還有多少...
2024-10-03 18:32
【摘要】第一篇:中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 管理大師彼得.杜拉克曾經(jīng)說(shuō)過(guò),企業(yè)文化越符合民族的文化,這樣的企業(yè)文化才能扎根久存。今天我的主題就是企業(yè)文化與中國(guó)文化的融合--善用中國(guó)...
2024-11-09 13:24
【摘要】專題:企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力案例:廣州汽車工業(yè)集團(tuán)與法國(guó)標(biāo)致汽車公司戰(zhàn)略聯(lián)盟的解體?一、文化及文化的層次、宗教信仰、道德、風(fēng)俗習(xí)慣、重要性的總的評(píng)價(jià)、反映文化的建筑物、服飾、生活用品:國(guó)家文化、企業(yè)文化、部門文化二、國(guó)際文化環(huán)境分析?(一)世界商務(wù)文化群概覽權(quán)利距離:等級(jí)制度與民主
2025-05-12 02:19