女性有效溝通及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本技巧概述-展示頁
2025-03-16 23:05本頁面
【正文】 的思維角度，而且處事也更為靈活一些 女性特有的細(xì)致和平衡能力使得我們工作起來會(huì)更有人情味，更有親和力 女性處事細(xì)膩，決策慎重 女性的務(wù)實(shí)與韌性使得我們更能夠堅(jiān)持 女性的誠(chéng)信度較高 一、現(xiàn)代社會(huì)與女性發(fā)展 一、現(xiàn)代社會(huì)與女性發(fā)展 女性在現(xiàn)代社會(huì)中的發(fā)展障礙 男性主導(dǎo)文化的制約 人們習(xí)慣以男性的標(biāo)準(zhǔn)來衡量女性 女性對(duì)自己的定位容易走向男性化 一、現(xiàn)代社會(huì)與女性發(fā)展 女性在現(xiàn)代社會(huì)中的發(fā)展障礙 女性在觀念上的自我限制 女性對(duì)自己的期望不高 “男主外，女主內(nèi)”的價(jià)值取向 過于追求完美 外貌就是資本的誤區(qū) 一、現(xiàn)代社會(huì)與女性發(fā)展 女性在現(xiàn)代社會(huì)中的發(fā)展障礙 女性在性格上的制約因素 控制不住情緒。但是，女性還是有優(yōu)勢(shì)。女性有效溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧 現(xiàn)代社會(huì)與女性發(fā)展 女性與溝通 女性與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 一、現(xiàn)代社會(huì)與女性發(fā)展 現(xiàn)代社會(huì)中女性發(fā)展的優(yōu)勢(shì) 現(xiàn)代社會(huì)的管理趨勢(shì)更適合女性 組織需要培育，需要照顧和關(guān)愛，需要持續(xù)穩(wěn)定的關(guān)懷。關(guān)愛是一種更女性化的管理方式，雖然我看到很多優(yōu)秀的男性 CEO正在逐步采用這種方式。 —— 明茨伯格 這種時(shí)代的轉(zhuǎn)變，正好符合女性的特質(zhì)。 過分在意他人的反應(yīng) 依賴性強(qiáng)，處事缺乏果斷 心胸過小 二、女性與溝通 女性的溝通特征 溝通是女性的天性 柔性風(fēng)格 感性溝通 以關(guān)系為導(dǎo)向來進(jìn)行溝通 二、女性與溝通 女性的溝通技巧 可能存在的溝通障礙 客觀條件的障礙 組織上的溝通障礙 個(gè)人的溝通障礙 你想表達(dá)的 100% 你表達(dá)出來的 80% 別人聽到的 60% 別人理解的 40% 別人記住的 20% 別人執(zhí)行的 0% 二、女性與溝通 女性的溝通技巧 溝通的過程 表達(dá) 傾聽 反饋 二、女性與溝通 女性溝通技巧 傾聽技巧 傾聽交談閱讀書寫書寫（ 9%） 傾聽 （ 40%） 交談 （
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