團(tuán)隊(duì)建設(shè)-解決團(tuán)隊(duì)問題及團(tuán)隊(duì)溝通的技巧-展示頁
2025-03-07 20:50本頁面
【正文】 好 的 關(guān) 心 別 人 樂 于 助 人 善 于 合 作 值 得 信 任 “ 好 好 ” 先 生 處 事 敏 感 待 人 小 心,富 有 激 情 喜 歡 交 談 積 極 熱 情 有 鑒 賞 力 精 力 充 沛 擅 長 社 交 有 創(chuàng) 造 力 充 滿 自 信 善 出 點(diǎn) 子,Negative Descriptions ? 反 面 描 述 ?,外 向,內(nèi) 向,隨 和,支 配,表 現(xiàn) 型,控 制 型,分 析 型,友 善 型,夸 張 虛 假 “ 野 人 ” 自 負(fù) 的 堅(jiān) 持 己 見 膚 淺 的 虎 頭 蛇 尾,墻 頭 草 浪 費(fèi) 時(shí) 間 容 易 受 騙 缺 乏 目 標(biāo) 立 場 不 堅(jiān) 定,小 題 大 做 要 求 甚 高 暴 君 固 執(zhí) 己 見 不 近 人 情 支 配 欲 強(qiáng),固 執(zhí) 追 求 完 美 乏 味 的 挑 剔 的,Each Style’s Basic Need 各 種 風(fēng) 格 的 基 本 需 求,Personal Recognition 引 人 注 目 Acceptance by Others 被 人 接 受 Security of Being Right 確 保 正 確 Achievement 有 成 就 感,Elements of Trust 信 任 的 四 大 要 素,Reliability 可 靠 Doing What You Say You’ll Do 言 行 一 致 Don’t Make Promises You Can’t Keep 兌 現(xiàn) 允 諾 Openness 坦 率 Giving amp。 Interest 個(gè) 人 需 求 和 興 趣,Dynamic amp。Team Problem Solving and Communication Skill 解 決 團(tuán) 隊(duì) 問 題 及 團(tuán) 隊(duì) 溝 通 的 技 巧,Team 團(tuán) 隊(duì),T ogather E veryone A chieve M ore,Goal,Effective Team Elements 有 效 團(tuán) 隊(duì) 的 要 素,Task Accomplishment amp。 Problem Solving 完 成 任 務(wù) 和 解 決 問 題,Individual Needs amp。 Cohesive Group有 活 力 和 凝 聚 力 的 團(tuán) 隊(duì),Analytical or Logical Skill 分 析 或 邏 輯 的 技 巧 Creative Thinking Skills 創(chuàng) 造 性 思 維 的 技 巧 Communication Skills 溝 通 技 巧,Good Communication 良 好 的 溝 通,Effective Two Way Communication 有 效 的 雙 向 溝 通 Between People (Minimum 2 Person) 在 人 與 人 之 間 進(jìn) 行 （ 至 少 有 兩 人 ） Results Oriented 注 重 結(jié) 果 Performance, Productivity, Goals, Learning, $$ 工 作 表 現(xiàn) 、 生 產(chǎn) 力 、 目 標(biāo) 成 功 率 ， 知 識(shí) 和 收 入 Build Relationships 建 立 關(guān) 系 Develop Better Rapport, Understanding, Involvement, Commitment and Trust 融 洽 關(guān) 系 、 加 深 理 解 、 積 極 參 與 、 獲 取 支 持 和 嬴 得 信 任,Working with People 與 他 人 合 作,Is a Necessity, a Critical Factor for Success amp。 Receiving Feedback Freely 坦 誠 地 發(fā) 表 或 接 受 意 見 Telling
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