企業(yè)人力資源管理的可持續(xù)發(fā)展-展示頁
2025-03-16 21:13本頁面
【正文】 點(diǎn) ? 拉開與本科生課程的檔次，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，系統(tǒng)思考，追蹤理論前沿，緊貼實(shí)踐需求。 ? 適應(yīng)研究生教學(xué)及知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求，采取系統(tǒng)專題講座的方式。 ...... 課程學(xué)習(xí)要求 ? 全心投入，互動(dòng)參與 ? 認(rèn)真準(zhǔn)備，勤于思考 ? 系統(tǒng)掌握，重點(diǎn)深入 ...... 書名 著者 /譯者 出版社 《 基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理 》 彭劍鋒、饒征 中國人民大學(xué)出版社 《 人力資源管理： 獲取競爭優(yōu)勢的工具 》 勞倫斯 . 孫非等譯 機(jī)械工業(yè)出版社 《 人力資源管理 》 第六版 加里 .德斯勒著 中國人民大學(xué)出版社 《 人力資源管理： 獲得競爭優(yōu)勢 》 第三版 雷蒙德 . 劉昕譯 中國人民大學(xué)出版社 《 人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué) 》 （美）愛德華 人力資源專業(yè)職能部門如何基于戰(zhàn)略進(jìn)行角色的定位、調(diào)整與職責(zé)承擔(dān)？ ...... 一、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理 (一 )企業(yè)核心能力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 企業(yè)生存和發(fā)展的核心命題 ——可持續(xù)發(fā)展 —— 理念依據(jù) 使命追求 核心價(jià)值觀 戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢 組織的核心能力 客觀依據(jù) 市場與客戶 客戶忠誠 為客戶創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值 員工的核心專長與技能 基 于 能 力 的 人 力 資 源 開 發(fā) 與 管 理 系 統(tǒng) ...... 可持續(xù)發(fā)展的理念依據(jù) ? 使命追求： 企業(yè)存在的理由和價(jià)值 —— 為誰創(chuàng)造價(jià)值，以及創(chuàng)造什么樣的價(jià)值 ? 愿景： 企業(yè)渴求的未來狀態(tài) —— 企業(yè)在未來將成為什么樣的企業(yè) ? 核心價(jià)值觀： 符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和核心競爭力提升 要求的，被企業(yè)內(nèi)全體員工一致認(rèn)同的指導(dǎo)企業(yè) 活動(dòng)和行為的最根本的原則，是全體員工共同信 奉的最核心的理念 ...... 可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)依據(jù) ? 市場 ? 客戶忠誠 ...... 經(jīng)營人才 經(jīng)營客戶 企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展 顧客 忠誠 顧客 滿意 為顧客 創(chuàng)造價(jià)值 帶來利益 優(yōu)異的產(chǎn)品與服務(wù) 員工生產(chǎn)率與素質(zhì) 員工滿意 員工需求得到滿足與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn) 企業(yè)人力資源產(chǎn)品服務(wù)的提供 企業(yè) 人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng) 企業(yè)經(jīng)營價(jià)值鏈 企業(yè)經(jīng)營價(jià)值鏈 ——人力資源如何來為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值 ...... (二 )企業(yè)的核心能力 核心能力的定義 ? 能夠提供給消費(fèi)者特殊價(jià)值的一系列技能和技術(shù)的組合 ——（美國）加里 ...... 企業(yè)核心能力特征 ——康耐爾大學(xué) Snell教授定義 ? 價(jià)值性（ Valuable） ? 獨(dú)特性 (Unique) ? 難模仿性 (Inimitable) ? 組織化（ Organized） 知識(shí) 技術(shù) 流程 關(guān)系 獨(dú)特＝社會(huì)的復(fù)雜性＋原因的模糊性 基于智力資本的企業(yè)核心能力標(biāo)準(zhǔn)圖 ...... 核心能力的來源 ——智力資本 ? 智力資本： 指一個(gè)公司兩種無形資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值：組織資本和人力資本 ——經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織 組織資本 ——組織成員在特定的組織環(huán)境下協(xié)同工作而形成的、能夠?yàn)榻M織創(chuàng)造價(jià)值的資本形式，他植根于企業(yè)的價(jià)值觀系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、組織制度、知識(shí)管理系統(tǒng)、客戶和公共關(guān)系系統(tǒng)之中 人力資本 ——蘊(yùn)藏于組織中、能夠產(chǎn)生價(jià)值增值的人力資源所擁有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、個(gè)性、內(nèi)驅(qū)力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等各種因素的集合 ...... (三 )人力資源 —— 企業(yè)核心能力的重要源泉 人力資源的價(jià)值有效性 ? 核心人力資源是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主導(dǎo)要素 ? 人力資源能夠?yàn)槠髽I(yè)的持續(xù)性的贏得客戶、贏得市場 ?推動(dòng)變革
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