【摘要】第一篇:日本人的嚴謹作風 日本人為什么成功日本制造——品質優(yōu)良的代名詞,工藝精致、價格適中、外觀精美、品質上乘、環(huán)保節(jié)能等是日本產品的特色,2010年世界五百強中日本企業(yè)就有68名,僅次于美國排名第...
2024-11-15 22:18
【摘要】日本人請客最大的特征,是客人往往吃不飽。有次日本朋友請我們去橫濱一家有名的餐廳吃“天麩羅”(用油炸的食物),用餐時間約一個半小時,菜上了10多道,主人非常熱情,但客人毫無飽意。主要原因是每道菜菜量極少。炸魚骨頭一根,炸茄子兩條,洋蔥兩片——這就是三道菜了。吃不飽怎么辦呢?日本人的習慣是開“二次會”,另找一家餐館繼續(xù)吃。邊吃邊聊天,或者唱卡拉OK。菜不多,酒不少,所以最后日本人喝醉是常有的事。
2025-07-07 17:50
【摘要】第一篇:《日本人的極致不是病》 今天的課程是:一元思維典型案例 一元的思維方式和行為模式 擁有什么樣的思維,就有什么樣的人生。 擁有什么樣思維的國民,就擁有什么樣子的國家。 請你從下面的案例...
2024-11-15 12:11
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第6頁共6頁 情誼與人情 ??日本人待人處事之中首先考慮的是不能缺少情義。一些初到日本的外國人...
2025-01-16 22:03
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 日本人談判風格 談判是生意的關鍵環(huán)節(jié),談判之禮可謂談判運轉的潤滑油,甚至在談判中時會起到決定作用,不注重...
2025-03-15 01:45
【摘要】日本留學:日本人的7大生活習慣編輯點評:所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,到了日本這一個陌生的環(huán)境,如果不了解日本人生活上的習慣和禁忌,一不小心得罪了他人,那可是得不償失的喔,所以,有必要去了解一下這方面的知識。本文相關應用即將赴日留學的學生,將要前往一個全新的環(huán)境開始全新的生活,需要提前了解一下在日本的一些生活習慣和常識,首先“見怪不怪”,然后自己再慢慢融入這個社會。下面就來介紹一下
2025-06-29 00:43
【摘要】本科畢業(yè)論文 對日本人自殺的思考摘要近來不斷聽到有關日本自殺人數升高的報道,在日本自殺的種類有切腹自殺,殉主以及殉情等。這些現(xiàn)象到底是源于日本何種文化?是日本人對自殺有一種情結嗎?也可能是由于隨著社會的不斷進步社會結構發(fā)生了很大變化以及泡沫經濟的破滅導致自我心理
2025-07-07 09:59
【摘要】 第1頁共4頁 日本人護照丟失補辦材料 請記住。如您因丟失護照而想申請一本新護照,需要您本人 親自前來大使館遞交申請,但取證時可委托他人憑取證單代取。 (一)您需要準備以下材料: 1、事先...
2024-09-11 22:56
【摘要】日本人歷史認識問題的癥結點姜克實2012-12-2716:40:37 來源:《抗日戰(zhàn)爭研究》(京)2007年1期 作者簡介:姜克實,日本岡山大學教授?! 热萏嵋喝绾慰创毡窘鷼v史,尤其是對外戰(zhàn)爭歷史,在日本社會一直是一個有極大爭議的問題。本文即從日本的基本政治立場、影響國民的無構造史觀、戰(zhàn)后的反省程度以及片面的被害意識等方面,分析日本人歷史認識問題的癥結所在。
2025-06-30 16:12
【摘要】第一篇:學習日本人工作生活態(tài)度 談到日本人的工作態(tài)度,大家可能都聽說過一些。如果用一個詞來形容日本人的工作態(tài)度,有人會說:“嚴謹”,也有人會說:“認真”,可能還有人會說:“死板,不靈活”.........
2024-11-15 13:08
【摘要】 《海豚灣》觀后感:丑陋的日本人 今晚閑來無事,偶然觀看了由導演路易·皮斯霍斯拍攝的,榮獲奧斯卡最佳紀錄片獎的紀錄片《海豚灣》。觀后的感受,除了震驚,還是震驚。世界上竟有如此丑陋的政府、丑陋的人。...
2024-09-28 15:03
【摘要】日本人的內外意識及其語言文化特征摘要?本文從課堂教學中學生的疑問入手,對日本人的內外意識及其文化特征以及此種意識產生的根源進行了考察分析。指出了以下三個方面,即:日本的島國文化、水稻耕作文化、狹小的生活空間與眾多的人口是主要的產生原因。同時指出了在日語教學中采用融語言與文化為一體的教授方式的必要性。關鍵詞?內外意識??集團意識?
2025-07-07 14:42
【摘要】編號江南大學太湖學院本科生畢業(yè)設計(論文)題目:日本人のかわいい文化について語言文學系日語專業(yè)學號0734058學生姓名徐岳指導教師劉一梅講師
2025-08-05 12:01
【摘要】·能力評定與中間項·考核的期間和動機·不同考核人員的方法選擇能力評定與中間項如果只從人事考核的方面看待介于能力和成績中間的暗箱,就把它叫做中間項。能力不一定與成績相等,因此要評定能力,就要通過成績這一媒介來判斷能力。在判斷能力時,弄清中間項是必不可少的。而且這種中間項不一定只起副作用,有時也起正面作用。所以弄清中間項必
2025-06-25 17:06