【摘要】阿米巴經(jīng)營(yíng)模式綜合大小企業(yè)的特點(diǎn)大企業(yè)小型化管理敬天愛人小企業(yè)要有大企業(yè)的文化虛擬組織根據(jù)項(xiàng)目組合滿足客戶需要阿米巴經(jīng)營(yíng)模式源于稻盛創(chuàng)業(yè)早年的困境,當(dāng)時(shí)他一個(gè)人既負(fù)責(zé)研發(fā),又負(fù)責(zé)營(yíng)銷,當(dāng)公司發(fā)展到100人以上時(shí),覺得苦不堪言,非??释性S多個(gè)自己的分身可以到各重要部門承擔(dān)責(zé)任。于是,他把公司細(xì)分成所謂“阿米巴”的小集體,從公司內(nèi)部選拔阿米巴領(lǐng)導(dǎo),并委以
2025-08-06 06:40
【摘要】......阿米巴經(jīng)營(yíng)模式探討(導(dǎo)語(yǔ))阿米巴經(jīng)營(yíng)模式是由稻盛和夫先生獨(dú)創(chuàng)的一套經(jīng)營(yíng)管理模式,正是這套經(jīng)營(yíng)模式讓稻盛和夫赤手空拳在40年間創(chuàng)建了兩家世界500強(qiáng)企業(yè),并且讓這兩家企業(yè)在數(shù)次全球范圍內(nèi)的毀滅性危機(jī)中都能
2025-06-29 05:38
【摘要】學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營(yíng)方式的體會(huì)_阿米巴經(jīng)營(yíng)模式學(xué)習(xí)感悟 學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營(yíng)方式的體會(huì)篇一 今年年初我就注意到一則新聞,已是78歲高齡的稻盛和夫受鳩山由紀(jì)夫政府的三顧之請(qǐng),于2月1日出任已申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)的日...
2024-12-07 01:26
【摘要】 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式學(xué)習(xí)感悟2 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式感悟2 有幸公司讓我參加了策遠(yuǎn)咨詢刁東平老師舉辦的《阿米巴經(jīng)營(yíng)模式》培訓(xùn),經(jīng)過(guò)了兩天的阿米巴經(jīng)營(yíng)模式構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)了稻盛和夫的《阿米巴經(jīng)營(yíng)》一書后,...
2024-09-29 23:14
【摘要】企業(yè)顧客關(guān)係管理(CRM)的一些主要經(jīng)營(yíng)架構(gòu)與流程模式班級(jí):專資一甲指導(dǎo)老師:余強(qiáng)生博士組別:第四組學(xué)生:S9128005陳文亮S9128034莊雯琪S9128025邱曉莉S9128038羅臺(tái)榕報(bào)告人:陳文亮壹、緒
2025-03-15 23:26
【摘要】 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式讀后感 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式讀后感一 昨天到稻盛和夫(北京)管理咨詢公司,與兩三年沒(méi)見面的郭紅波就在咨詢客戶中推行稻盛和夫的阿米巴經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了探討?;貋?lái)之后,我又把讀過(guò)兩遍的《阿米巴經(jīng)營(yíng)...
2024-09-29 23:04
【摘要】 阿米巴經(jīng)營(yíng)之讀后感 讀完《稻盛和夫自傳》和《稻盛和夫阿米巴經(jīng)營(yíng)》這兩本書后,不難發(fā)現(xiàn),從他的經(jīng)歷中,他從小并不是一個(gè)明顯具備成功特質(zhì)的人,包括性格方面也存在懦弱等方面特質(zhì),但是這一切都沒(méi)有阻礙他...
2024-10-01 04:56
【摘要】由管理走向經(jīng)營(yíng)椒江教師進(jìn)修學(xué)校吳宏保管理的最高境界發(fā)現(xiàn)人——“發(fā)現(xiàn)”培養(yǎng)人激勵(lì)人用好人一、人本管理思想“人——人——人”新理論,是以人為本,確立人的主體地位、弘揚(yáng)人的內(nèi)在價(jià)值,通過(guò)管理服務(wù),使人得到充分的、全面和諧的發(fā)展。主張有三:
2025-01-21 22:41
【摘要】 學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營(yíng)模式培訓(xùn)體會(huì) 2016年11月12日,我司迎來(lái)了一場(chǎng)關(guān)于稻盛和夫先生創(chuàng)立的阿米巴經(jīng)營(yíng)模式兩天兩夜的課程,邀請(qǐng)到了行業(yè)內(nèi)聞名的田和喜田老師進(jìn)行宣講。課程內(nèi)容看似簡(jiǎn)單實(shí)際卻博大精深,很...
2024-09-26 18:17
【摘要】 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式學(xué)習(xí)感悟5篇 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式培訓(xùn)感悟 有幸參加了《阿米巴經(jīng)營(yíng)模式》培訓(xùn),經(jīng)過(guò)了阿米巴經(jīng)營(yíng)模式構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),我有以下幾個(gè)方面的感想體會(huì)。 在培訓(xùn)前,我稍微學(xué)習(xí)了稻盛和夫的《阿米巴...
2024-09-29 23:50
【摘要】《阿米巴經(jīng)營(yíng)》稻盛和夫喬琦微信號(hào)qiaoshuqitan功能介紹【喬書琦談】分享原創(chuàng)書摘,共享好書精華。自序1.所謂阿米巴經(jīng)營(yíng)是一種經(jīng)營(yíng)方法,簡(jiǎn)而言之就是把組織劃分成一個(gè)個(gè)小的團(tuán)體,通過(guò)獨(dú)立核算制加以運(yùn)作,在公司內(nèi)部培養(yǎng)具備經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)現(xiàn)全體員工參與經(jīng)營(yíng)的全員參與型經(jīng)營(yíng)。2.我在致力于技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)的同時(shí),不遺余力地確立經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
2024-08-20 17:36
【摘要】阿米巴經(jīng)營(yíng)模式綜合大小企業(yè)的特點(diǎn)大企業(yè)小型化管理敬天愛人小企業(yè)要有大企業(yè)的文化虛擬組織根據(jù)項(xiàng)目組合滿足客戶需要阿米巴經(jīng)營(yíng)模式源于稻盛創(chuàng)業(yè)早年的困境,當(dāng)時(shí)他一個(gè)人既負(fù)責(zé)研發(fā),又負(fù)責(zé)營(yíng)銷,當(dāng)公司發(fā)展到100人以上時(shí),覺得苦不堪言,非??释性S多個(gè)自己的分身可以到各重要部門承擔(dān)責(zé)任。于是,他把公司細(xì)分成所謂“阿米巴”的小集體,從公司內(nèi)部選拔阿米巴領(lǐng)導(dǎo),并委以經(jīng)營(yíng)重任,從而培
2025-08-06 10:44
【摘要】【阿米巴經(jīng)營(yíng)模式】導(dǎo)入本土實(shí)戰(zhàn)(全景案例)A公司的“自我超越”A公司經(jīng)過(guò)10幾年的發(fā)展,但并沒(méi)有構(gòu)建起系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)體制,導(dǎo)致內(nèi)部管理力不從心,“經(jīng)營(yíng)理念”和“市場(chǎng)政策”難以被員工完全理解并落實(shí),嚴(yán)重制約了公司的進(jìn)一步發(fā)展。老總在閱讀完《阿米巴模式》后,動(dòng)了心……→什么是“阿米巴經(jīng)營(yíng)”????-簡(jiǎn)單來(lái)講,就是把企業(yè)分割成一個(gè)個(gè)獨(dú)立核
2025-05-10 05:00
【摘要】二零一四年.五月重塑組織治理架構(gòu),驅(qū)動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——XX航空科技阿米巴經(jīng)營(yíng)模式項(xiàng)目建議書(溝通稿)說(shuō)明?2023年3月敦遠(yuǎn)顧問(wèn)受XX航空科技邀請(qǐng),就XX存在的關(guān)鍵問(wèn)題及委托需求進(jìn)行了深度溝通,雙方對(duì)項(xiàng)目的范圍、解決思路已達(dá)成初步共識(shí)。?本建議書以前
2025-03-14 16:22
2025-01-07 21:42